IMPIEGATO/A UFFICIO MARKETING
Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente ricerca:
IMPIEGATO/A ADDETTO/A AL MARKETING
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
SEDE DI LAVORO : zona di SALUZZO (CN).
TIPOLOGIA CONTRATTUALE :
Contratto: contratto iniziale a tempo determinato
Orario di Lavoro: Full-Time dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero
RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE :
Retribuzione lorda mensile prevista a partire da 1824 lordi/mese (valutabile in sede di colloquio e commisurata all'esperienza), secondo CCNL e inquadramento applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI :
La risorsa si occuperà di:
Gestione e aggiornamento dei canali social aziendali e del sito web;
Creazione di contenuti promozionali e materiale marketing;
Organizzazione e coordinamento di campagne pubblicitarie online e offline;
Analisi dei dati di mercato e monitoraggio delle attività della concorrenza;
Supporto nella pianificazione di eventi, fiere e iniziative commerciali;
Collaborazione con l'ufficio commerciale per la realizzazione di attività promozionali;
Monitoraggio delle performance delle campagne marketing e predisposizione di report.
REQUISITI RICHIESTI :
Sono richiesti:
Disponibilità immediata;
Automunito/a;
Residenza in zone limitrofe.
COSA OFFRIAMO :
Contratto determinato iniziale con ottica assuntiva.
ITER DI SELEZIONE :
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature;
Primo colloquio conoscitivo;
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
PARI OPPORTUNITA' :
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
PRIVACY :
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
#nordovest
Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro.it
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TIPOLOGIA CONTRATTUALE :
Contratto: contratto iniziale a tempo determinato
Orario di Lavoro: Full-Time dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero
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Retribuzione lorda mensile prevista a partire da 1824 lordi/mese (valutabile in sede di colloquio e commisurata all'esperienza), secondo CCNL e inquadramento applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI :
La risorsa si occuperà di:
Gestione e aggiornamento dei canali social aziendali e del sito web;
Creazione di contenuti promozionali e materiale marketing;
Organizzazione e coordinamento di campagne pubblicitarie online e offline;
Analisi dei dati di mercato e monitoraggio delle attività della concorrenza;
Supporto nella pianificazione di eventi, fiere e iniziative commerciali;
Collaborazione con l'ufficio commerciale per la realizzazione di attività promozionali;
Monitoraggio delle performance delle campagne marketing e predisposizione di report.
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Sono richiesti:
Disponibilità immediata;
Automunito/a;
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COSA OFFRIAMO :
Contratto determinato iniziale con ottica assuntiva.
ITER DI SELEZIONE :
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Screening delle candidature;
Primo colloquio conoscitivo;
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
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Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
PARI OPPORTUNITA' :
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