Impiegato ufficio acquisti materia prima
La società nostra cliente è una solida e prestigiosa realtà industriale, con una lunga tradizione imprenditoriale e una posizione di rilievo nel proprio settore. Nell’ambito del potenziamento del proprio organico, ci ha incaricato di ricercare un Impiegato Ufficio Acquisti Materie Prime.
La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.
La risorsa, inserita all’interno di un ufficio strutturato e riportando direttamente al Responsabile, si occuperà della gestione operativa e documentale degli ordini di acquisto delle materie prime, assicurando il corretto svolgimento delle attività amministrative connesse e il rispetto delle tempistiche di consegna.
Principali responsabilità
-
- Inserimento e gestione degli ordini di acquisto a sistema e relativo invio ai fornitori.
- Predisposizione, verifica e archiviazione della documentazione relativa agli acquisti, comprese bolle di consegna e fatture.
- Monitoraggio delle consegne e verifica della corrispondenza tra ordini e materiale ricevuto, in collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte.
- Gestione della documentazione relativa ai rifiuti speciali.
- Gestione dei rapporti operativi con fornitori italiani ed esteri.
- Collaborazione costante con gli uffici Logistica e Amministrazione per garantire il corretto flusso delle informazioni e della documentazione.
Profilo ricercato
La ricerca è rivolta a candidati diplomati o laureati che abbiano maturato almeno 2-3 anni di esperienza in ruoli impiegatizi di back office, non necessariamente nell’ambito degli acquisti.
È richiesta una buona dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto Office, mentre costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo precisione, affidabilità, buone capacità organizzative e relazionali, attitudine al lavoro d’ufficio e capacità di gestione delle priorità. xbvzest
Sede di lavoro: provincia ovest di Brescia.
Retribuzione annua lorda indicativa: € 30.000 – € 33.000.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e del D.Lgs. 198/2006, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.
La risorsa, inserita all’interno di un ufficio strutturato e riportando direttamente al Responsabile, si occuperà della gestione operativa e documentale degli ordini di acquisto delle materie prime, assicurando il corretto svolgimento delle attività amministrative connesse e il rispetto delle tempistiche di consegna.
Principali responsabilità
-
- Inserimento e gestione degli ordini di acquisto a sistema e relativo invio ai fornitori.
- Predisposizione, verifica e archiviazione della documentazione relativa agli acquisti, comprese bolle di consegna e fatture.
- Monitoraggio delle consegne e verifica della corrispondenza tra ordini e materiale ricevuto, in collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte.
- Gestione della documentazione relativa ai rifiuti speciali.
- Gestione dei rapporti operativi con fornitori italiani ed esteri.
- Collaborazione costante con gli uffici Logistica e Amministrazione per garantire il corretto flusso delle informazioni e della documentazione.
Profilo ricercato
La ricerca è rivolta a candidati diplomati o laureati che abbiano maturato almeno 2-3 anni di esperienza in ruoli impiegatizi di back office, non necessariamente nell’ambito degli acquisti.
È richiesta una buona dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto Office, mentre costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo precisione, affidabilità, buone capacità organizzative e relazionali, attitudine al lavoro d’ufficio e capacità di gestione delle priorità. xbvzest
Sede di lavoro: provincia ovest di Brescia.
Retribuzione annua lorda indicativa: € 30.000 – € 33.000.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e del D.Lgs. 198/2006, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.