DEPARTMENT MANAGER
Per importante realtà del settore abbigliamento selezioniamo un/a Department Manager per la sede di Bolzano.
La risorsa, inserita all'interno del punto vendita, avrà la responsabilità della gestione e dello sviluppo del proprio reparto, con l'obiettivo di garantire un'esperienza d'acquisto di qualità, raggiungere i risultati economici attesi e valorizzare il team.
In Particolare, Si Occuperà Delle Seguenti Attività
Gestione e sviluppo del team: selezione, formazione, affiancamento e monitoraggio delle performance dei collaboratori, promuovendo motivazione, autonomia e spirito di squadra;
Pianificazione delle attività: organizzazione delle risorse e delle attività quotidiane del reparto, definendo priorità e obiettivi in linea con le esigenze del punto vendita;
Raggiungimento degli obiettivi commerciali: monitoraggio dei risultati di vendita e implementazione di azioni mirate al raggiungimento dei target;
Gestione dello stock e dell'offerta commerciale: monitoraggio delle disponibilità, cura dell'esposizione dei prodotti e garanzia di un assortimento coerente con le esigenze dei clienti e del mercato;
Customer experience: assicurare un'esperienza d'acquisto positiva, mettendo il cliente al centro e offrendo consulenza sui prodotti e sulle soluzioni specifiche;
Sviluppo del business: analisi delle tendenze di mercato, conoscenza del territorio e individuazione di opportunità per incrementare le vendite e fidelizzare i clienti;
Gestione operativa del reparto: garantire ordine, sicurezza, qualità dell'esposizione e corretta applicazione delle procedure aziendali.
Il/la Candidato/a Ideale è In Possesso Dei Seguenti Requisiti
Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità, coordinamento o gestione di un team, preferibilmente in ambito retail e GDO;
Spiccate capacità di leadership, comunicazione e sviluppo delle persone, con attitudine a motivare e coinvolgere il team nel raggiungimento degli obiettivi;
Forte orientamento al cliente e passione per la vendita, con capacità di offrire un'esperienza d'acquisto di qualità;
Buone capacità analitiche e dimestichezza nell'interpretazione dei KPI commerciali e dei dati di vendita;
Orientamento ai risultati, proattività e capacità di individuare soluzioni efficaci in un contesto dinamico;
Autonomia organizzativa, flessibilità e capacità di gestire più attività contemporaneamente, definendo le corrette priorità.
Sede di lavoro: Bolzano;
Orario di lavoro: full-time, su turnazioni a rotazione, all'interno della fascia oraria del punto vendita (9:00-20:00)
Turni previsti:
6:45-15:30 oppure 11:30-20:30
Range retributivo: RAL tra i 30/35K - CCNL Commercio + premi
L'inquadramento sarà definito in base alle competenze ed esperienze maturate dal/la candidato/a prescelto/a.
Scopri altre posizioni lavorative sul nostro sito
La risorsa, inserita all'interno del punto vendita, avrà la responsabilità della gestione e dello sviluppo del proprio reparto, con l'obiettivo di garantire un'esperienza d'acquisto di qualità, raggiungere i risultati economici attesi e valorizzare il team.
In Particolare, Si Occuperà Delle Seguenti Attività
Gestione e sviluppo del team: selezione, formazione, affiancamento e monitoraggio delle performance dei collaboratori, promuovendo motivazione, autonomia e spirito di squadra;
Pianificazione delle attività: organizzazione delle risorse e delle attività quotidiane del reparto, definendo priorità e obiettivi in linea con le esigenze del punto vendita;
Raggiungimento degli obiettivi commerciali: monitoraggio dei risultati di vendita e implementazione di azioni mirate al raggiungimento dei target;
Gestione dello stock e dell'offerta commerciale: monitoraggio delle disponibilità, cura dell'esposizione dei prodotti e garanzia di un assortimento coerente con le esigenze dei clienti e del mercato;
Customer experience: assicurare un'esperienza d'acquisto positiva, mettendo il cliente al centro e offrendo consulenza sui prodotti e sulle soluzioni specifiche;
Sviluppo del business: analisi delle tendenze di mercato, conoscenza del territorio e individuazione di opportunità per incrementare le vendite e fidelizzare i clienti;
Gestione operativa del reparto: garantire ordine, sicurezza, qualità dell'esposizione e corretta applicazione delle procedure aziendali.
Il/la Candidato/a Ideale è In Possesso Dei Seguenti Requisiti
Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità, coordinamento o gestione di un team, preferibilmente in ambito retail e GDO;
Spiccate capacità di leadership, comunicazione e sviluppo delle persone, con attitudine a motivare e coinvolgere il team nel raggiungimento degli obiettivi;
Forte orientamento al cliente e passione per la vendita, con capacità di offrire un'esperienza d'acquisto di qualità;
Buone capacità analitiche e dimestichezza nell'interpretazione dei KPI commerciali e dei dati di vendita;
Orientamento ai risultati, proattività e capacità di individuare soluzioni efficaci in un contesto dinamico;
Autonomia organizzativa, flessibilità e capacità di gestire più attività contemporaneamente, definendo le corrette priorità.
Sede di lavoro: Bolzano;
Orario di lavoro: full-time, su turnazioni a rotazione, all'interno della fascia oraria del punto vendita (9:00-20:00)
Turni previsti:
6:45-15:30 oppure 11:30-20:30
Range retributivo: RAL tra i 30/35K - CCNL Commercio + premi
L'inquadramento sarà definito in base alle competenze ed esperienze maturate dal/la candidato/a prescelto/a.
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