HR Specialist
Stiamo cercando una persona precisa, affidabile e appassionata di amministrazione HR. Ecco cosa serve per essere il nostro nuovo HR Specialist:
- Esperienza : Almeno 3-4 anni in ruoli amministrativi HR o simili.
- Formazione : Laurea in Economia, Giurisprudenza, Risorse Umane o discipline affini.
- Competenze tecniche : Familiarità con software HR e gestionali per il monitoraggio di presenze e buste paga (es. Zucchetti o simili).
- Lingue : Italiano fluente; Inglese fluente.
- Soft skills : Precisione, attenzione ai dettagli, capacità organizzative e orientamento al problem-solving.
- Attitudine : Proattività e desiderio di crescere in un contesto internazionale.
- Supporto ai dipendenti : Rispondere a domande su buste paga, benefit e aspetti amministrativi.
- Reportistica : Creare report HR su turnover,
costi del personale e altri KPI per supportare le decisioni strategiche.
Tempo di impiego
Entrare in Tosa S.p.A. significa far parte di una realtà dinamica, innovativa e orientata al futuro. Ti offriamo:
- Un ruolo chiave in un’azienda in crescita continua.
- Un atmosfera di lavoro positivo e stimolante, dove il tuo contributo è valorizzato.
- Formazione continua per supportare il tuo sviluppo professionale.
Sede di lavoro
- Santo Stefano Belbo (CN), Italia
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e D.Lgs. 198/2006
#J-18808-Ljbffr
- Esperienza : Almeno 3-4 anni in ruoli amministrativi HR o simili.
- Formazione : Laurea in Economia, Giurisprudenza, Risorse Umane o discipline affini.
- Competenze tecniche : Familiarità con software HR e gestionali per il monitoraggio di presenze e buste paga (es. Zucchetti o simili).
- Lingue : Italiano fluente; Inglese fluente.
- Soft skills : Precisione, attenzione ai dettagli, capacità organizzative e orientamento al problem-solving.
- Attitudine : Proattività e desiderio di crescere in un contesto internazionale.
- Supporto ai dipendenti : Rispondere a domande su buste paga, benefit e aspetti amministrativi.
- Reportistica : Creare report HR su turnover,
costi del personale e altri KPI per supportare le decisioni strategiche.
Tempo di impiego
Entrare in Tosa S.p.A. significa far parte di una realtà dinamica, innovativa e orientata al futuro. Ti offriamo:
- Un ruolo chiave in un’azienda in crescita continua.
- Un atmosfera di lavoro positivo e stimolante, dove il tuo contributo è valorizzato.
- Formazione continua per supportare il tuo sviluppo professionale.
Sede di lavoro
- Santo Stefano Belbo (CN), Italia
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e D.Lgs. 198/2006
#J-18808-Ljbffr