Addetta/o Paghe e Contributi e Amministrazione del Personale
Company Profile
Il nostro cliente è una realtà aziendale strutturata, caratterizzata dalla presenza di più sedi operative e da una gestione articolata del personale. In un contesto che richiede precisione amministrativa, presidio degli adempimenti e coordinamento tra le diverse unità aziendali, siamo alla ricerca di una Addetta Paghe e Contributi e Amministrazione del Personale .
La risorsa sarà inserita nell'area HR e avrà un ruolo centrale nella gestione amministrativa e contrattuale dei dipendenti, assicurando la corretta elaborazione delle paghe, il rispetto delle scadenze e la conformità alla normativa del lavoro e ai CCNL applicati.
Ruolo
La figura si occuperà della gestione completa delle attività di amministrazione del personale e paghe e contributi, interfacciandosi con i referenti delle diverse sedi aziendali e con gli interlocutori esterni, tra cui consulenti del lavoro e legali.
Il ruolo prevede autonomia operativa nella gestione delle pratiche amministrative e contrattuali, oltre a un coinvolgimento nella gestione delle relazioni sindacali e delle eventuali criticità legate ai rapporti di lavoro.
Responsabilità
- Elaborazione e controllo dei cedolini paga , con gestione dei relativi adempimenti contributivi, previdenziali e fiscali.
- Gestione e verifica delle presenze del personale delle diverse sedi, inclusi turnazioni, straordinari, ferie, permessi, malattie e altre assenze.
- Gestione della contrattualistica del personale: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e variazioni contrattuali.
- Predisposizione, gestione e aggiornamento della documentazione amministrativa del personale.
- Monitoraggio delle scadenze contrattuali e degli adempimenti previsti dalla normativa del lavoro.
- Verifica della corretta applicazione dei CCNL e delle relative disposizioni contrattuali.
- Gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali e supporto alle attività di relazioni industriali.
- Gestione delle problematiche relative ai rapporti di lavoro e supporto nella gestione di eventuali contenziosi, in collaborazione con consulenti del lavoro e legali.
- Supporto nella gestione delle procedure disciplinari, nel rispetto della normativa vigente.
- Coordinamento con i referenti delle diverse sedi per la raccolta, la verifica e la corretta gestione delle informazioni relative al personale.
Requisiti
- Esperienza consolidata nell'ambito dell'elaborazione paghe e contributi e dell'amministrazione del personale .
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti previdenziali, contributivi e fiscali.
- Buona conoscenza dei principali CCNL e delle relative disposizioni contrattuali.
- Esperienza nella gestione delle presenze e nell'amministrazione di personale distribuito su più sedi.
- Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e nella gestione delle problematiche connesse ai rapporti di lavoro.
- Conoscenza delle procedure disciplinari e degli aspetti amministrativi legati al contenzioso lavorativo.
- Ottime capacità organizzative, precisione, riservatezza e autonomia operativa.
- Buone capacità relazionali e comunicative, con attitudine alla gestione delle criticità e al confronto con interlocutori differenti.
Saranno particolarmente valutate esperienze maturate in aziende strutturate e multisede , caratterizzate da una gestione articolata del personale e da un presidio diretto delle attività di amministrazione del personale e relazioni sindacali.
Cosa Offriamo (In ottemperanza al D.Lgs. 96/2026)
- Contratto full-time .
- RAL indicativa €30.000 – €42.000 , commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
- Inquadramento e condizioni economiche da definire in funzione del profilo individuato.
Sede di lavoro: Latisana (UD).
#J-18808-Ljbffr
Il nostro cliente è una realtà aziendale strutturata, caratterizzata dalla presenza di più sedi operative e da una gestione articolata del personale. In un contesto che richiede precisione amministrativa, presidio degli adempimenti e coordinamento tra le diverse unità aziendali, siamo alla ricerca di una Addetta Paghe e Contributi e Amministrazione del Personale .
La risorsa sarà inserita nell'area HR e avrà un ruolo centrale nella gestione amministrativa e contrattuale dei dipendenti, assicurando la corretta elaborazione delle paghe, il rispetto delle scadenze e la conformità alla normativa del lavoro e ai CCNL applicati.
Ruolo
La figura si occuperà della gestione completa delle attività di amministrazione del personale e paghe e contributi, interfacciandosi con i referenti delle diverse sedi aziendali e con gli interlocutori esterni, tra cui consulenti del lavoro e legali.
Il ruolo prevede autonomia operativa nella gestione delle pratiche amministrative e contrattuali, oltre a un coinvolgimento nella gestione delle relazioni sindacali e delle eventuali criticità legate ai rapporti di lavoro.
Responsabilità
- Elaborazione e controllo dei cedolini paga , con gestione dei relativi adempimenti contributivi, previdenziali e fiscali.
- Gestione e verifica delle presenze del personale delle diverse sedi, inclusi turnazioni, straordinari, ferie, permessi, malattie e altre assenze.
- Gestione della contrattualistica del personale: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e variazioni contrattuali.
- Predisposizione, gestione e aggiornamento della documentazione amministrativa del personale.
- Monitoraggio delle scadenze contrattuali e degli adempimenti previsti dalla normativa del lavoro.
- Verifica della corretta applicazione dei CCNL e delle relative disposizioni contrattuali.
- Gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali e supporto alle attività di relazioni industriali.
- Gestione delle problematiche relative ai rapporti di lavoro e supporto nella gestione di eventuali contenziosi, in collaborazione con consulenti del lavoro e legali.
- Supporto nella gestione delle procedure disciplinari, nel rispetto della normativa vigente.
- Coordinamento con i referenti delle diverse sedi per la raccolta, la verifica e la corretta gestione delle informazioni relative al personale.
Requisiti
- Esperienza consolidata nell'ambito dell'elaborazione paghe e contributi e dell'amministrazione del personale .
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti previdenziali, contributivi e fiscali.
- Buona conoscenza dei principali CCNL e delle relative disposizioni contrattuali.
- Esperienza nella gestione delle presenze e nell'amministrazione di personale distribuito su più sedi.
- Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e nella gestione delle problematiche connesse ai rapporti di lavoro.
- Conoscenza delle procedure disciplinari e degli aspetti amministrativi legati al contenzioso lavorativo.
- Ottime capacità organizzative, precisione, riservatezza e autonomia operativa.
- Buone capacità relazionali e comunicative, con attitudine alla gestione delle criticità e al confronto con interlocutori differenti.
Saranno particolarmente valutate esperienze maturate in aziende strutturate e multisede , caratterizzate da una gestione articolata del personale e da un presidio diretto delle attività di amministrazione del personale e relazioni sindacali.
Cosa Offriamo (In ottemperanza al D.Lgs. 96/2026)
- Contratto full-time .
- RAL indicativa €30.000 – €42.000 , commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
- Inquadramento e condizioni economiche da definire in funzione del profilo individuato.
Sede di lavoro: Latisana (UD).
#J-18808-Ljbffr