Addetto/a alle Risorse Umane Junior centro estetico
Descrizione dell’azienda: Centro estetico dedicato alla cura e al benessere della persona, offre trattamenti avanzati e personalizzati per garantire ai clienti un’esperienza di relax e rigenerazione. L’azienda crede nell’importanza di un ambiente di lavoro sereno ed efficiente ed è alla ricerca di un/a addetto/a alle Risorse Umane Junior per supportare la gestione del personale e i processi HR.
Descrizione del ruolo: La figura selezionata si occuperà di supportare il reparto Risorse Umane nelle attività quotidiane, contribuendo alla selezione, gestione e sviluppo del personale. Il/la candidato/a ideale possiede una resistente capacità organizzativa, attenzione ai dettagli e ottime doti relazionali.
Attività:
- Mansioni principali:
- Supporto nello screening dei curriculum, nella selezione e nel reclutamento del personale.
- Organizzazione di colloqui e gestione della comunicazione con i candidati.
- Elaborazione e archiviazione documentazione contrattuale e amministrativa.
- Gestione e aggiornamento del database HR e delle anagrafiche dei dipendenti.
- Monitoraggio presenze, gestione permessi e supporto nella gestione delle attività amministrative.
- Collaborazione nell’organizzazione di programmi di formazione e sviluppo professionale.
- Supporto nella gestione del clima aziendale e delle iniziative di benessere organizzativo.
Requisiti:
- Diploma di scuola secondaria superiore
- Utilizzo di base del computer
- Conoscenza della lingua italiana
- Capacità relazionali
- Capacità di ascolto
- Attenzione ai dettagli
- Capacità organizzativa
- Attitudine al lavoro in team
- Problem solving
Offerta e benefit:
- Tempo determinato o indeterminato
- Full-time
- Buoni pasto
- Supporto allo sviluppo professionale
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
- Retribuzione: 1300 - 1500 € al mese
Descrizione del ruolo: La figura selezionata si occuperà di supportare il reparto Risorse Umane nelle attività quotidiane, contribuendo alla selezione, gestione e sviluppo del personale. Il/la candidato/a ideale possiede una resistente capacità organizzativa, attenzione ai dettagli e ottime doti relazionali.
Attività:
- Mansioni principali:
- Supporto nello screening dei curriculum, nella selezione e nel reclutamento del personale.
- Organizzazione di colloqui e gestione della comunicazione con i candidati.
- Elaborazione e archiviazione documentazione contrattuale e amministrativa.
- Gestione e aggiornamento del database HR e delle anagrafiche dei dipendenti.
- Monitoraggio presenze, gestione permessi e supporto nella gestione delle attività amministrative.
- Collaborazione nell’organizzazione di programmi di formazione e sviluppo professionale.
- Supporto nella gestione del clima aziendale e delle iniziative di benessere organizzativo.
Requisiti:
- Diploma di scuola secondaria superiore
- Utilizzo di base del computer
- Conoscenza della lingua italiana
- Capacità relazionali
- Capacità di ascolto
- Attenzione ai dettagli
- Capacità organizzativa
- Attitudine al lavoro in team
- Problem solving
Offerta e benefit:
- Tempo determinato o indeterminato
- Full-time
- Buoni pasto
- Supporto allo sviluppo professionale
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
- Retribuzione: 1300 - 1500 € al mese