Addetto macchina settore legno
Descrizione posizione
Per importante azienda cliente operante nel settore del legno siamo alla ricerca di 2 add. macchina settore legno.
La persona si occuperà di:
- impostare i parametri a macchinario
- carico scarico
Orario: dal lunedi al venerdi dalle 7.30 alle 16.30
Tasso di lavoro:
- Giornata lavorativa
Retribuzione e Vantaggi
Compenso: 1600 € al mese
40 ore settimanali
Prerequisiti
- Montare e assemblare elementi meccanici di macchine.
- Eseguire le regolazioni e le messe a punto necessarie.
- Diagnosticare e riparare i guasti meccanici.
- Assicurare la manutenzione preventiva delle attrezzature.
- Leggere e interpretare piani e schemi tecnici.
- Rispettare le norme di sicurezza e le procedure di lavoro.
- Esperienza: Almeno 3 mesi
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
#J-18808-Ljbffr
Per importante azienda cliente operante nel settore del legno siamo alla ricerca di 2 add. macchina settore legno.
La persona si occuperà di:
- impostare i parametri a macchinario
- carico scarico
Orario: dal lunedi al venerdi dalle 7.30 alle 16.30
Tasso di lavoro:
- Giornata lavorativa
Retribuzione e Vantaggi
Compenso: 1600 € al mese
40 ore settimanali
Prerequisiti
- Montare e assemblare elementi meccanici di macchine.
- Eseguire le regolazioni e le messe a punto necessarie.
- Diagnosticare e riparare i guasti meccanici.
- Assicurare la manutenzione preventiva delle attrezzature.
- Leggere e interpretare piani e schemi tecnici.
- Rispettare le norme di sicurezza e le procedure di lavoro.
- Esperienza: Almeno 3 mesi
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
#J-18808-Ljbffr