Addetto/a al reparto ortofrutta
Humangest Spa, filiale di Napoli, seleziona per azienda cliente un/una addetto/a al reparto ortofrutta.
Attività:- allestimento e rifornimento del reparto ortofrutta- controllo qualità prodotti- controllo delle scadenze e gestione degli eventuali prodotti non conformi- assistenza e supporto alla clientela- pulizia e ordine del reparto
Requisiti:- preferibile esperienza nel settore GDO o nel reparto ortofrutta- buona predisposizione al contatto con il pubblico- capacità di lavorare in squadra- flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend
Si offre iniziale contratto determinatoCCNL COMMERCIO ANPIT LIV. D1/D2Orario di lavoro: Tempo pieno 40h settimanali da rendersi su turni (no spezzati), dalle ore 7:30 alle ore 20:30,
6 giorni su 7Luogo di lavoro: Zona Vesuviana, NapoliSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.#centrosud
Attività:- allestimento e rifornimento del reparto ortofrutta- controllo qualità prodotti- controllo delle scadenze e gestione degli eventuali prodotti non conformi- assistenza e supporto alla clientela- pulizia e ordine del reparto
Requisiti:- preferibile esperienza nel settore GDO o nel reparto ortofrutta- buona predisposizione al contatto con il pubblico- capacità di lavorare in squadra- flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend
Si offre iniziale contratto determinatoCCNL COMMERCIO ANPIT LIV. D1/D2Orario di lavoro: Tempo pieno 40h settimanali da rendersi su turni (no spezzati), dalle ore 7:30 alle ore 20:30,
6 giorni su 7Luogo di lavoro: Zona Vesuviana, NapoliSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.#centrosud