TALENT ACQUISITION SPECIALIST
Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine; e nautica.
Per l’area Talent Acquisition & Employer Branding siamo alla ricerca di un/una Talent Acquisition Specialist.
Sede di lavoro: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)DI COSA TI OCCUPERAI:Gestire l'intero ciclo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno all'inserimento della persona in azienda;Supportare manager e stakeholder nella definizione delle strategie di attraction e ricerca;Monitorare KPI e dati di recruiting per migliorare efficacia, tempi di selezione e qualità delle assunzioni;Contribuire all'evoluzione degli strumenti, dei processi e delle metodologie di Talent Acquisition;Ideare e realizzare progetti di Employer Branding;Rappresentare Oniverse durante career day, eventi universitari, business school e iniziative dedicate all'attrazione dei talenti.CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:Hai maturato 1 o 2 anni di esperienza in Talent Acquisition o Recruiting;Hai una laurea o un master, preferibilmente in ambito HR, economico o psicologico;Possiedi ottime capacità relazionali e comunicative;Sei una persona organizzata,
proattiva e orientata al risultato;Hai una buona conoscenza della lingua inglese;Ti piace lavorare in contesti dinamici e in costante evoluzione;Sei disponibile a trasferte sul territorio nazionale per attività di recruiting ed employer branding.COSA TI OFFRIAMO:Inquadramento CCNL Terziario Confcommercio (H011);RAL fra 27.000 e 30.000 euro, definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità;Orario di lavoro flessibile e policy di smart working;Ambiente di lavoro internazionale, vivace e in continua evoluzione;Polizze assicurative e sanitarie integrative;Tessera sconto per i brand del Gruppo e altre convenzioni dedicate, palestra aziendale e centro benessere a tariffe agevolate;Mensa aziendale, Oniverse Cafè, Centro infanzia e servizi aggiuntivi people care.IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO:Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!#JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a Place
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo.
Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
Scopri di più#J-18808-Ljbffr
Per l’area Talent Acquisition & Employer Branding siamo alla ricerca di un/una Talent Acquisition Specialist.
Sede di lavoro: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)DI COSA TI OCCUPERAI:Gestire l'intero ciclo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno all'inserimento della persona in azienda;Supportare manager e stakeholder nella definizione delle strategie di attraction e ricerca;Monitorare KPI e dati di recruiting per migliorare efficacia, tempi di selezione e qualità delle assunzioni;Contribuire all'evoluzione degli strumenti, dei processi e delle metodologie di Talent Acquisition;Ideare e realizzare progetti di Employer Branding;Rappresentare Oniverse durante career day, eventi universitari, business school e iniziative dedicate all'attrazione dei talenti.CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:Hai maturato 1 o 2 anni di esperienza in Talent Acquisition o Recruiting;Hai una laurea o un master, preferibilmente in ambito HR, economico o psicologico;Possiedi ottime capacità relazionali e comunicative;Sei una persona organizzata,
proattiva e orientata al risultato;Hai una buona conoscenza della lingua inglese;Ti piace lavorare in contesti dinamici e in costante evoluzione;Sei disponibile a trasferte sul territorio nazionale per attività di recruiting ed employer branding.COSA TI OFFRIAMO:Inquadramento CCNL Terziario Confcommercio (H011);RAL fra 27.000 e 30.000 euro, definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità;Orario di lavoro flessibile e policy di smart working;Ambiente di lavoro internazionale, vivace e in continua evoluzione;Polizze assicurative e sanitarie integrative;Tessera sconto per i brand del Gruppo e altre convenzioni dedicate, palestra aziendale e centro benessere a tariffe agevolate;Mensa aziendale, Oniverse Cafè, Centro infanzia e servizi aggiuntivi people care.IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO:Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!#JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a Place
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo.
Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
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