HR Manager
Manpower Permanent Professional, in collaborazione con azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca una figura di HR Manager.
La risorsa sarà inserita all'interno dell’ufficio amministrativo & HR e, a diretto riporto della Direzione, avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare tutti i processi legati alla gestione delle risorse umane.
Principali responsabilità - Definire e implementare le strategie HR in coerenza con gli obiettivi aziendali. - Coordinare i processi di ricerca e selezione, onboarding e inserimento del personale. - Gestire le attività di talent management, sviluppo organizzativo e piani di successione. - Supportare i manager nella gestione delle risorse e delle dinamiche organizzative. - Curare le relazioni sindacali e gli aspetti legati alla normativa del lavoro. - Monitorare i processi di valutazione delle performance e i percorsi di crescita competente. - Supervisionare le attività amministrative HR in collaborazione con gli enti preposti. - Promuovere iniziative di welfare,
engagement e benessere organizzativo. - Analizzare KPI e reportistica HR, proponendo azioni di miglioramento continuo.
Requisiti richiesti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. - Esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager all'interno di contesti aziendali strutturati. - Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR. - Esperienza nella gestione di processi di selezione, formazione e sviluppo. - Capacità di gestione delle relazioni interne a tutti i livelli aziendali. - Spiccate doti organizzative, relazionali e di leadership.
Inserimento e inquadramento: - Inserimento diretto in azienda - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:30 - CCNL Metalmeccanico - RAL 45-50.000 € - Sede di lavoro: Piacenza (PC) Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
La risorsa sarà inserita all'interno dell’ufficio amministrativo & HR e, a diretto riporto della Direzione, avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare tutti i processi legati alla gestione delle risorse umane.
Principali responsabilità - Definire e implementare le strategie HR in coerenza con gli obiettivi aziendali. - Coordinare i processi di ricerca e selezione, onboarding e inserimento del personale. - Gestire le attività di talent management, sviluppo organizzativo e piani di successione. - Supportare i manager nella gestione delle risorse e delle dinamiche organizzative. - Curare le relazioni sindacali e gli aspetti legati alla normativa del lavoro. - Monitorare i processi di valutazione delle performance e i percorsi di crescita competente. - Supervisionare le attività amministrative HR in collaborazione con gli enti preposti. - Promuovere iniziative di welfare,
engagement e benessere organizzativo. - Analizzare KPI e reportistica HR, proponendo azioni di miglioramento continuo.
Requisiti richiesti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. - Esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager all'interno di contesti aziendali strutturati. - Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR. - Esperienza nella gestione di processi di selezione, formazione e sviluppo. - Capacità di gestione delle relazioni interne a tutti i livelli aziendali. - Spiccate doti organizzative, relazionali e di leadership.
Inserimento e inquadramento: - Inserimento diretto in azienda - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:30 - CCNL Metalmeccanico - RAL 45-50.000 € - Sede di lavoro: Piacenza (PC) Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026