Hr recruiter - bologna
Gottardo SpA è oggi azienda leader nella vendita di prodotti per la bellezza e il benessere della persona e per la pulizia e la cura della casa. Ogni giorno lavoriamo per offrire ai nostri Clienti un'esperienza di qualità, fondata su competenza, attenzione e innovazione, grazie all' impegno della nostra squadra.
Stiamo cercando una nuova persona da inserire con il ruolo di Addetto/Addetta Ricerca e Selezione.
Siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter che supporterà le attività di selezione del personale e back office per la zona di Bologna e dintorni. La figura selezionata rappresenterà un punto di riferimento operativo sul territorio, occupandosi delle attività di scouting, recruiting e inserimento di nuove risorse, supportando lo sviluppo e il rafforzamento della rete di vendita sul territorio nazionale.
Il ruolo
Entrerai a far parte di un atmosfera stimolante, dinamico e in continua evoluzione. In collaborazione con il team HR, ti occuperai dell'intero processo di ricerca e selezione del personale.
In particolare:
- gestione del processo di recruiting, dalla raccolta del fabbisogno alla selezione dei candidati
- scelta e individuazione delle figure professionali più idonee alle esigenze organizzative in collaborazione con i responsabili di area
- gestione delle relazioni con colleghi e fornitori esterni
- attività amministrative di back office
Requisiti
Stiamo cercando una nuova persona da inserire con il ruolo di Addetto/Addetta Ricerca e Selezione.
Siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter che supporterà le attività di selezione del personale e back office per la zona di Bologna e dintorni. La figura selezionata rappresenterà un punto di riferimento operativo sul territorio, occupandosi delle attività di scouting, recruiting e inserimento di nuove risorse, supportando lo sviluppo e il rafforzamento della rete di vendita sul territorio nazionale.
Il ruolo
Entrerai a far parte di un atmosfera stimolante, dinamico e in continua evoluzione. In collaborazione con il team HR, ti occuperai dell'intero processo di ricerca e selezione del personale.
In particolare:
- gestione del processo di recruiting, dalla raccolta del fabbisogno alla selezione dei candidati
- scelta e individuazione delle figure professionali più idonee alle esigenze organizzative in collaborazione con i responsabili di area
- gestione delle relazioni con colleghi e fornitori esterni
- attività amministrative di back office
Requisiti