Credit Analyst Categoria Protetta lg 68/99
Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.
Per istituto di credito con sede a Roma centro ricerchiamo analista del credito. Si prevede contratto a tempo determinato di un anno con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato. Si richiede disponibilità full time. RAL 31-35K, ticket 8 euro, 1 giorni di lavoro da remoto a settimana, welfare, rimborso mezzi pubblici, polizza vita e sanitaria.
Retribuzione annua: 31000€ - 35000€
esperienza
1 anno
responsabilità
Di cosa ti occuperai?
- analisi finanziaria BtoB
- anali di bilanci/flussi di cassa/ documenti contabili
- analisi e valutazione del rischio attraverso modelli finanziari
- redazione report
qualifiche
Requisiti:
- laurea triennale/magistrale in economia, o laurea STEM o giurisprudenza
- appartenenza al collocamento mirato per Art.1 della lg 68/99
- ottima conoscenza della lingua inglese
- gradita pregressa esperienza presso istituti finanziari/bancari
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla
Per istituto di credito con sede a Roma centro ricerchiamo analista del credito. Si prevede contratto a tempo determinato di un anno con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato. Si richiede disponibilità full time. RAL 31-35K, ticket 8 euro, 1 giorni di lavoro da remoto a settimana, welfare, rimborso mezzi pubblici, polizza vita e sanitaria.
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- appartenenza al collocamento mirato per Art.1 della lg 68/99
- ottima conoscenza della lingua inglese
- gradita pregressa esperienza presso istituti finanziari/bancari
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
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