Addetto/a ritorcitura

Pubblicato il 31-10-2026 · Adecco Talent Attraction · Provincia di Cremona

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Profilo

Per un azienda operante nel settore dell industria tessile con sede a Pizzighettone, in provincia di Cremona, ricerchiamo un/una Addetto/a Ritorcitura da inserire in reparto produttivo. La figura sarà dedicata ad attività operative su filati, nel rispetto delle procedure aziendali e degli standard qualitativi richiesti. Il contesto è caratterizzato da lavorazioni tessili continuative e da una forte attenzione alla precisione, all ordine e alla cura del prodotto.

Responsabilità

- Gestire le operazioni di lavorazione dei fili seguendo le indicazioni del responsabile di reparto e le istruzioni operative aziendali.
- Monitorare visivamente il filo durante le diverse fasi di lavorazione, intervenendo in modo tempestivo in caso di irregolarità o anomalie.
- Mantenere l area di lavoro ordinata e pulita, assicurando il corretto posizionamento dei materiali tessili e degli strumenti utilizzati quotidianamente.

Skill e Professionalità

- Capacità di svolgere mansioni operative ripetitive con attenzione costante ai dettagli e alla qualità del filo lavorato.
- Buona manualità e predisposizione al lavoro in piedi,



in ambiente produttivo tessile con ritmi continuativi.
- Attitudine a seguire istruzioni chiare e procedure definite, rispettando le indicazioni del responsabile di reparto.

Informazioni retributive

Inserimento in azienda del settore industria tessile con ruolo operativo definito e mansioni chiare assegnate.

Orario: 3 turni ciclo continuo

Mattino: 6 - 14 ,

Pomeriggio 14 - 22 ,

Notte 22- 6

CCNL TESSILE
Paga Oraria Lorda: 10,15

Benefit

Informazioni Aggiuntive

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

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Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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