Direttore di Filiale
h3Chi siamo /h3 pRendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone in Adecco, Akkodis e LHH uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà. /p h3Chi siamo /h3 pRendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone in Adecco, Akkodis e LHH uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà. Ascoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi. Passione, Collaborazione, Inclusione, Coraggio non sono slogan: sono scelte quotidiane. Qui non sei solo parte del cambiamento: qui puoi davvero lasciare il segno. Unisciti al Gruppo Adecco e sprigiona tutto il tuo potenziale. /p h3Il ruolo e il contesto /h3 pHa la responsabilità del risultato economico della filiale di competenza, dell’attività di sviluppo commerciale sui segmenti small e medium, della gestione del team e del controllo degli strumenti di lavoro, nell’ambito delle direttive impartite dai livelli organizzativi superiori (Direzioni di Operations/Brand). /p h3Responsabilità /h3 pIl/la candidato/a avrà la responsabilità sull’attività di sviluppo commerciale e sulla gestione del team. In particolare implementerà azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), organizzerà visite, azioni di fidelizzazione, eventi, favorirà la creazione di rapporti e convenzioni con esercizi,
associazioni ed istituzioni e svilupperà azioni di cross selling sui diversi servizi offerti dal Gruppo in Italia. Inoltre, sarà responsabile dell'analisi del profit and loss della filiale e della reportistica commerciale. Infine, condividerà con il team di filiale le priorità commerciali, distribuirà il carico di lavoro, garantirà il corretto adempimento delle procedure interne e seguirà la fase di ingresso dei colleghi neoassunti. /p h3Mansione /h3 ul liHa la responsabilità di budget, della reportistica commerciale, dei risultati economici (redditività e produttività) della filiale. /li liPromuove e implementa nuove possibilità di business come risposta proattiva ai cambiamenti giuridico-normativi e/o organizzativi e di servizio, fornendo consulenza legale ai clienti. /li liStabilisce e comunica le priorità commerciali, distribuisce il carico di lavoro e garantisce l'adempimento delle procedure interne. /li liCura l'analisi del territorio, il prospecting, il posizionamento della concorrenza, l'individuazione e la valutazione delle opportunità anche attraverso l'uso dei nuovi tool digital dedicati alle vendite (CRM, BI). /li liSupporta l'organizzazione di eventi con i clienti (outdoor, colazioni di lavoro, etc.) identifica le opportunità di sponsorizzazione a livello del territorio di competenza. /li liSi relaziona con candidati e clienti nell'ottica della fidelizzazione.
/li liSi coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente. /li liImplementa e pianifica azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), visite di conquista, azioni di fidelizzazione. /li liRedige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo alla Pricing policy. /li /ul h3Chi cerchiamo /h3 h3Requisiti essenziali /h3 ul liTitolo di studio: Laurea in materie economiche e/o giuridiche. /li liEsperienza lavorativa: Almeno 3 anni in posizioni commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro /li liDisponibilità a Viaggi e Spostamenti: Regolare /li /ul h3Altri Requisiti /h3 ul liBuona conoscenza della lingua inglese (B1). /li liPredisposizione al lavoro in team e per obiettivi. /li liCapacità di analisi e problem solving. /li liCustomer orientation. /li liBuone doti di leadership. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 h3Compensation Benefits /h3 h3Retribuzione /h3 pa partire da 31.429,16€ /p h3CCNL applicato /h3 pTerziario, Distribuzione e Servizi /p h3Categoria legale /h3 pImpiegato /p h3Livello di inquadramento /h3 p2° livello /p h3In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata. /h3 pNon chiediamo informazioni sulla retribuzione percepita attualmente o in precedenti rapporti di lavoro, né sullo storico salariale. Se avessi bisogno di ricevere queste informazioni in un formato accessibile o alternativo, ti invitiamo a comunicarcelo. /p h3Altre informazioni /h3 h3Sede: /h3 pTeramo /p h3Modalità di lavoro: /h3 pIbrido /p h3Trasferte: /h3 pRegolari /p h3Crescita e sviluppo /h3 pIn Adec
associazioni ed istituzioni e svilupperà azioni di cross selling sui diversi servizi offerti dal Gruppo in Italia. Inoltre, sarà responsabile dell'analisi del profit and loss della filiale e della reportistica commerciale. Infine, condividerà con il team di filiale le priorità commerciali, distribuirà il carico di lavoro, garantirà il corretto adempimento delle procedure interne e seguirà la fase di ingresso dei colleghi neoassunti. /p h3Mansione /h3 ul liHa la responsabilità di budget, della reportistica commerciale, dei risultati economici (redditività e produttività) della filiale. /li liPromuove e implementa nuove possibilità di business come risposta proattiva ai cambiamenti giuridico-normativi e/o organizzativi e di servizio, fornendo consulenza legale ai clienti. /li liStabilisce e comunica le priorità commerciali, distribuisce il carico di lavoro e garantisce l'adempimento delle procedure interne. /li liCura l'analisi del territorio, il prospecting, il posizionamento della concorrenza, l'individuazione e la valutazione delle opportunità anche attraverso l'uso dei nuovi tool digital dedicati alle vendite (CRM, BI). /li liSupporta l'organizzazione di eventi con i clienti (outdoor, colazioni di lavoro, etc.) identifica le opportunità di sponsorizzazione a livello del territorio di competenza. /li liSi relaziona con candidati e clienti nell'ottica della fidelizzazione.
/li liSi coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente. /li liImplementa e pianifica azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), visite di conquista, azioni di fidelizzazione. /li liRedige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo alla Pricing policy. /li /ul h3Chi cerchiamo /h3 h3Requisiti essenziali /h3 ul liTitolo di studio: Laurea in materie economiche e/o giuridiche. /li liEsperienza lavorativa: Almeno 3 anni in posizioni commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro /li liDisponibilità a Viaggi e Spostamenti: Regolare /li /ul h3Altri Requisiti /h3 ul liBuona conoscenza della lingua inglese (B1). /li liPredisposizione al lavoro in team e per obiettivi. /li liCapacità di analisi e problem solving. /li liCustomer orientation. /li liBuone doti di leadership. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 h3Compensation Benefits /h3 h3Retribuzione /h3 pa partire da 31.429,16€ /p h3CCNL applicato /h3 pTerziario, Distribuzione e Servizi /p h3Categoria legale /h3 pImpiegato /p h3Livello di inquadramento /h3 p2° livello /p h3In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata. /h3 pNon chiediamo informazioni sulla retribuzione percepita attualmente o in precedenti rapporti di lavoro, né sullo storico salariale. Se avessi bisogno di ricevere queste informazioni in un formato accessibile o alternativo, ti invitiamo a comunicarcelo. /p h3Altre informazioni /h3 h3Sede: /h3 pTeramo /p h3Modalità di lavoro: /h3 pIbrido /p h3Trasferte: /h3 pRegolari /p h3Crescita e sviluppo /h3 pIn Adec