Capo turno Centrale
Responsabilità Principali
• Gestione Operativa: Sovrintendere alle attività della centrale in condizioni ordinarie (inclusi avviamenti e arresti) e gestire eventuali situazioni anomale, operando in piena conformità con le procedure e i manuali d’uso.
• Controllo di Processo: Monitorare e manovrare l’impianto tramite sistemi DCS e interfacce di supervisione.
• Coordinamento del Team: Coordinare le attività degli operatori in campo e in sala controllo; gestire la programmazione dei turni in accordo con il Responsabile Esercizio.
• Manutenzione e Sicurezza: Gestire le attività di messa in sicurezza degli impianti (lock-out/tag-out) e il successivo ripristino post-manutenzione.
• Emettere avvisi e autorizzare gli ordini di lavoro (OdL) per gli interventi tecnici.
• Analizzare guasti e malfunzionamenti in collaborazione con il Responsabile di Manutenzione per individuare le cause radice (root cause analysis).
• Reporting e Passaggio Consegne: Elaborare la reportistica tecnica e garantire un efficace passaggio di informazioni tra i turni tramite il registro delle consegne. Requisiti Richiesti
•
Formazione:
Diploma di scuola superiore.
• Abilitazioni: Possesso della Patente di 1° Grado per la conduzione di generatori di vapore (requisito essenziale).
•
Esperienza:
Pregressa esperienza (3-5 anni) in ruoli analoghi all'interno di impianti industriali complessi.
• Competenze Tecniche: Solida conoscenza delle modalità di esercizio, diagnostica dei guasti e dei sistemi di controllo industriale.
• Attitudine: Disponibilità a lavorare su turnazioni a ciclo continuo avvicendato. Cosa si offre (Trasparenza Retributiva
- Direttiva UE) Inquadramento: CCNL Metalmeccanico, contratto indeterminato Range Retributivo: RAL indicativa compresa tra € 30.000 e € 35.000 definita sulla base di esperienza, competenze e inquadramento applicabile, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. In aggiunta allo stipendio di inquadramento, sono previsti eventuali trattamenti accessori connessi alla trasferta e/o alla mobilità, secondo le condizioni contrattuali, fiscali e organizzative previste per il progetto
• Orario di lavoro: 8x5 in turno
• Gestione Operativa: Sovrintendere alle attività della centrale in condizioni ordinarie (inclusi avviamenti e arresti) e gestire eventuali situazioni anomale, operando in piena conformità con le procedure e i manuali d’uso.
• Controllo di Processo: Monitorare e manovrare l’impianto tramite sistemi DCS e interfacce di supervisione.
• Coordinamento del Team: Coordinare le attività degli operatori in campo e in sala controllo; gestire la programmazione dei turni in accordo con il Responsabile Esercizio.
• Manutenzione e Sicurezza: Gestire le attività di messa in sicurezza degli impianti (lock-out/tag-out) e il successivo ripristino post-manutenzione.
• Emettere avvisi e autorizzare gli ordini di lavoro (OdL) per gli interventi tecnici.
• Analizzare guasti e malfunzionamenti in collaborazione con il Responsabile di Manutenzione per individuare le cause radice (root cause analysis).
• Reporting e Passaggio Consegne: Elaborare la reportistica tecnica e garantire un efficace passaggio di informazioni tra i turni tramite il registro delle consegne. Requisiti Richiesti
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Formazione:
Diploma di scuola superiore.
• Abilitazioni: Possesso della Patente di 1° Grado per la conduzione di generatori di vapore (requisito essenziale).
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Esperienza:
Pregressa esperienza (3-5 anni) in ruoli analoghi all'interno di impianti industriali complessi.
• Competenze Tecniche: Solida conoscenza delle modalità di esercizio, diagnostica dei guasti e dei sistemi di controllo industriale.
• Attitudine: Disponibilità a lavorare su turnazioni a ciclo continuo avvicendato. Cosa si offre (Trasparenza Retributiva
- Direttiva UE) Inquadramento: CCNL Metalmeccanico, contratto indeterminato Range Retributivo: RAL indicativa compresa tra € 30.000 e € 35.000 definita sulla base di esperienza, competenze e inquadramento applicabile, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. In aggiunta allo stipendio di inquadramento, sono previsti eventuali trattamenti accessori connessi alla trasferta e/o alla mobilità, secondo le condizioni contrattuali, fiscali e organizzative previste per il progetto
• Orario di lavoro: 8x5 in turno