Internship - Global Total Rewards Analyst
A supporto del team Global Total Rewards, contribuirai alle attività di analisi, reporting e gestione dei dati HR a livello internazionale, acquisendo una visione concreta dei processi di compensation e delle dinamiche organizzative di un gruppo multinazionale. Main Responsibilities
• Data Analysis & Excel: Supportare la raccolta, l'elaborazione e la validazione di grandi volumi di dati relativi a retribuzioni, benefit e costi del personale, tramite formule e modelli excell avanzati.
• Benchmark Analysis: Collaborare alla predisposizione di analisi di benchmarking retributivo e salary survey internazionali.
• Reporting & KPIs: Contribuire alla creazione e all'aggiornamento di reportistica periodica e dashboard HR.
• Presentation & Data Viz: Supportare la trasformazione di dati complessi in presentazioni efficaci per il management.
• HR Operations: Collaborare alla gestione e al mantenimento dei database HR, garantendo accuratezza e qualità dei dati.
• Communication & Organization Fornire supporto organizzativo e operativo ai progetti Global HR e Total Rewards.
Your Profile
•
Education:
Studente/ssa di Laurea Triennale o Magistrale in Economia con focus Human Resources Management, Finanza Informatica o percorsi affini
• Technical
Skills:
Ottima conoscenza di Microsoft Excel (Pivot Table, formule avanzate, funzioni logiche e statistiche, XLOOKUP/VLOOKUP), Interesse per l'analisi dei dati e la modellazione numerica. La conoscenza di strumenti di Data Visualization, Business Intelligence o Database rappresenta un plus.
• Languages:
Buona/ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Personal Skills
• Forte orientamento all'analisi e attenzione al dettaglio.
• Approccio strutturato e precisione nella gestione delle informazioni.
• Interesse per la tecnologia e la digitalizzazione dei processi HR.
• Capacità di problem solving e orientamento al risultato.
• Proattività, spirito di iniziativa e predisposizione al lavoro in team internazionali.
• Riservatezza e professionalità nella gestione di dati HR sensibili.
We Offer
• Un'esperienza formativa in un contesto multinazionale e internazionale.
• La possibilità di approfondire i processi di Compensation & Benefits e Total Rewards.
• Affiancamento da parte di professionisti HR esperti.
• Opportunità di sviluppare competenze avanzate in data analysis, reporting e HR analytics.
• Un atmosfera di lavoro collaborativo, orientato all'innovazione e alla crescita professionale.
• Rimborso spese mensile di € 1.000 lordi.
• Contratto di stage della durata di 6 mesi.
• Accesso al servizio mensa aziendale nei giorni di presenza in ufficio. ANDRITZ promuove le pari opportunità e valorizza la diversità. Tutte le candidature qualificate saranno valutate senza discriminazioni legate a razza, colore della pelle, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale o disabilità. CONTACT INFO ANDRITZ DIATEC S.r.l. Strada statale 151, km 13 I-65010 Collecorvino – PE – Italy (email hidden)
• Data Analysis & Excel: Supportare la raccolta, l'elaborazione e la validazione di grandi volumi di dati relativi a retribuzioni, benefit e costi del personale, tramite formule e modelli excell avanzati.
• Benchmark Analysis: Collaborare alla predisposizione di analisi di benchmarking retributivo e salary survey internazionali.
• Reporting & KPIs: Contribuire alla creazione e all'aggiornamento di reportistica periodica e dashboard HR.
• Presentation & Data Viz: Supportare la trasformazione di dati complessi in presentazioni efficaci per il management.
• HR Operations: Collaborare alla gestione e al mantenimento dei database HR, garantendo accuratezza e qualità dei dati.
• Communication & Organization Fornire supporto organizzativo e operativo ai progetti Global HR e Total Rewards.
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•
Education:
Studente/ssa di Laurea Triennale o Magistrale in Economia con focus Human Resources Management, Finanza Informatica o percorsi affini
• Technical
Skills:
Ottima conoscenza di Microsoft Excel (Pivot Table, formule avanzate, funzioni logiche e statistiche, XLOOKUP/VLOOKUP), Interesse per l'analisi dei dati e la modellazione numerica. La conoscenza di strumenti di Data Visualization, Business Intelligence o Database rappresenta un plus.
• Languages:
Buona/ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Personal Skills
• Forte orientamento all'analisi e attenzione al dettaglio.
• Approccio strutturato e precisione nella gestione delle informazioni.
• Interesse per la tecnologia e la digitalizzazione dei processi HR.
• Capacità di problem solving e orientamento al risultato.
• Proattività, spirito di iniziativa e predisposizione al lavoro in team internazionali.
• Riservatezza e professionalità nella gestione di dati HR sensibili.
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• Un'esperienza formativa in un contesto multinazionale e internazionale.
• La possibilità di approfondire i processi di Compensation & Benefits e Total Rewards.
• Affiancamento da parte di professionisti HR esperti.
• Opportunità di sviluppare competenze avanzate in data analysis, reporting e HR analytics.
• Un atmosfera di lavoro collaborativo, orientato all'innovazione e alla crescita professionale.
• Rimborso spese mensile di € 1.000 lordi.
• Contratto di stage della durata di 6 mesi.
• Accesso al servizio mensa aziendale nei giorni di presenza in ufficio. ANDRITZ promuove le pari opportunità e valorizza la diversità. Tutte le candidature qualificate saranno valutate senza discriminazioni legate a razza, colore della pelle, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale o disabilità. CONTACT INFO ANDRITZ DIATEC S.r.l. Strada statale 151, km 13 I-65010 Collecorvino – PE – Italy (email hidden)