Addetto Risorse Umane Junior | Formazione continua
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Responsabilità principali: gestione pratiche HR, screening curricula, supporto colloqui, monitoraggio presenze, aggiornamento database, onboarding e formazione interna, coordinamento con i responsabili di area per pianificazione risorse. Orario full-time, contratto 12 mesi finalizzato all'indeterminato.
#J-18808-Ljbffr
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