HR RECRUITER INTERNSHIP
Descrizione azienda
Synergie Italia, filiale di Trento, cerca una persona interessata a costruire un percorso concreto nel mondo delle Risorse Umane da inserire all'interno del team della filiale nella mansione di:
HR RECRUITER INTERN
Posizione
Non cerchiamo una figura da affiancare passivamente alle attività di filiale, ma una persona da coinvolgere fin da subito nei processi di ricerca e selezione.
L’HR Recruiter Intern lavorerà a stretto contatto con il team, seguendo progressivamente tutte le fasi del recruiting: dalla comprensione del bisogno aziendale fino alla presentazione dei candidati.
In particolare, si occuperà di:
- Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro;
- Screening delle candidature e ricerca attiva di profili;
- Primo contatto telefonico con i candidati;
- Partecipazione ai colloqui di selezione e approfondimento delle motivazioni professionali;
- Aggiornamento e gestione del database candidati e gestione del front office;
- Supporto nella costruzione delle shortlist e nella presentazione dei profili alle aziende clienti;
- Supporto alle attività di filiale collegate all’inserimento e alla gestione dei lavoratori.
L’obiettivo del percorso è acquisire metodo, autonomia e capacità di lettura del mercato del lavoro, imparando a gestire una selezione in modo sempre più completo.
Requisiti
- Laurea o percorso di studi in ambito psicologico, umanistico, economico, giuridico o affine;
- Interesse concreto per il recruiting e per il funzionamento delle Agenzie per il Lavoro;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Capacità di organizzare attività e priorità in un contesto agile;
- Curiosità, iniziativa e voglia di assumersi progressivamente responsabilità;
- Buona dimestichezza con gli strumenti digitali.
Cerchiamo soprattutto una persona capace di ascoltare, fare domande e comprendere cosa cercano davvero candidati e aziende.
Altre informazioni
- Inserimento in stage con affiancamento diretto da parte di recruiter esperti;
- Rimborso spese pari a 600€ netti al mese;
- Orario di lavoro dal lunedì al venerdì, dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00;
- Formazione pratica sui processi di recruiting, selezione e gestione delle ricerche;
- Coinvolgimento reale nelle attività di filiale fin dalle prime settimane;
- Possibilità di sviluppare competenze trasversali in ambito HR, commerciale e organizzativo;
- Percorso pensato per favorire una progressiva autonomia nel ruolo.
Sede di lavoro: Trento (TN)
L’offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l’informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
Synergie Italia, filiale di Trento, cerca una persona interessata a costruire un percorso concreto nel mondo delle Risorse Umane da inserire all'interno del team della filiale nella mansione di:
HR RECRUITER INTERN
Posizione
Non cerchiamo una figura da affiancare passivamente alle attività di filiale, ma una persona da coinvolgere fin da subito nei processi di ricerca e selezione.
L’HR Recruiter Intern lavorerà a stretto contatto con il team, seguendo progressivamente tutte le fasi del recruiting: dalla comprensione del bisogno aziendale fino alla presentazione dei candidati.
In particolare, si occuperà di:
- Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro;
- Screening delle candidature e ricerca attiva di profili;
- Primo contatto telefonico con i candidati;
- Partecipazione ai colloqui di selezione e approfondimento delle motivazioni professionali;
- Aggiornamento e gestione del database candidati e gestione del front office;
- Supporto nella costruzione delle shortlist e nella presentazione dei profili alle aziende clienti;
- Supporto alle attività di filiale collegate all’inserimento e alla gestione dei lavoratori.
L’obiettivo del percorso è acquisire metodo, autonomia e capacità di lettura del mercato del lavoro, imparando a gestire una selezione in modo sempre più completo.
Requisiti
- Laurea o percorso di studi in ambito psicologico, umanistico, economico, giuridico o affine;
- Interesse concreto per il recruiting e per il funzionamento delle Agenzie per il Lavoro;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Capacità di organizzare attività e priorità in un contesto agile;
- Curiosità, iniziativa e voglia di assumersi progressivamente responsabilità;
- Buona dimestichezza con gli strumenti digitali.
Cerchiamo soprattutto una persona capace di ascoltare, fare domande e comprendere cosa cercano davvero candidati e aziende.
Altre informazioni
- Inserimento in stage con affiancamento diretto da parte di recruiter esperti;
- Rimborso spese pari a 600€ netti al mese;
- Orario di lavoro dal lunedì al venerdì, dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00;
- Formazione pratica sui processi di recruiting, selezione e gestione delle ricerche;
- Coinvolgimento reale nelle attività di filiale fin dalle prime settimane;
- Possibilità di sviluppare competenze trasversali in ambito HR, commerciale e organizzativo;
- Percorso pensato per favorire una progressiva autonomia nel ruolo.
Sede di lavoro: Trento (TN)
L’offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l’informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004