FRONT AND BACK OFFICE AGENT
Ci rivolgiamo a candidati con esperienza di almeno 2 anni di lavoro presso hotel di lusso con buona conoscenza del Lago di Como. Principali compiti e responsabilità Riportando direttamente al Front Office Manager, avrà il compito di svolgere le attività di Front Office e Back Office assicurando il corretto funzionamento delle operazioni giornaliere. Accoglienza, check in, check out, controllo accessi, registrazione clienti, assistenza ai clienti per informazioni turistiche. Requisiti necessari Diploma o laurea ed eventuali corsi di perfezionamento Esperienza di almeno 2 anni maturata nello stesso ruolo Residenza in provincia di Como Dimestichezza con programmi gestionali di strutture ricettive, utilizzo del programma Scrigno (costituisce titolo preferenziale) – Flessibilità di orario e disponibilità a lavorare anche nei giorni festivi. Possibilità di raggiungere il posto di lavoro con mezzi propri, gli orari di lavoro non sono compatibili con i mezzi pubblici e la struttura non fornisce alloggio per questa mansione serietà, flessibilità, dinamicità, capacità di lavorare in team Tipo/Categoria lavoro Contratto CCNL Turismo,
l'inquadramento e la retribuzione verranno commisurati in base al profilo e all'esperienza. Si propone tempo determinato ripartito su cinque/sei giorni settimanali, full-time con prospettive di lunga stagionalità e crescita professionale. Importante: Saranno presi in considerazione solo i curriculum di candidati idonei. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. Lavoro full time principalmente su turno unico ripartito su sei giorni settimanali con possibilità di godere di 1 giorno di permesso mensile successivo a un giorno di riposo. Benefici Eventuali riposi non goduti nel mese saranno pagati in busta paga. Prospettive di crescita professionale in struttura o in altri alberghi del gruppo. Oltre ai corsi obbligatori di formazione sulla sicurezza (qualora non ne sia in possesso), l'azienda si impegna nel periodo invernale a finanziare corsi di formazione professionale propedeutici al miglioramento delle mansioni.
l'inquadramento e la retribuzione verranno commisurati in base al profilo e all'esperienza. Si propone tempo determinato ripartito su cinque/sei giorni settimanali, full-time con prospettive di lunga stagionalità e crescita professionale. Importante: Saranno presi in considerazione solo i curriculum di candidati idonei. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. Lavoro full time principalmente su turno unico ripartito su sei giorni settimanali con possibilità di godere di 1 giorno di permesso mensile successivo a un giorno di riposo. Benefici Eventuali riposi non goduti nel mese saranno pagati in busta paga. Prospettive di crescita professionale in struttura o in altri alberghi del gruppo. Oltre ai corsi obbligatori di formazione sulla sicurezza (qualora non ne sia in possesso), l'azienda si impegna nel periodo invernale a finanziare corsi di formazione professionale propedeutici al miglioramento delle mansioni.