Experienced Operate SAP SuccessFactors Specialist
Cosa faraigestire il supporto continuo dei sistemi sap successfactors, risolvendo problematiche operative.configurare e ottimizzare i moduli successfactors (employee central, performance, goals, compensation, learning, recruiting).assicurare l’allineamento con le best practice e supportare l’evoluzione dei sistemi in base a nuove esigenze aziendali.collaborare con i clienti per raccogliere feedback e migliorare i flussi di lavoro mediante modifiche e aggiornamenti.gestire richieste di modifiche, miglioramenti e ottimizzazioni, coordinando attività con il team tecnico e i responsabili di progetto.eseguire attività di monitoraggio, testing e validazione delle modifiche per garantire il corretto funzionamento del sistema.partecipare a sessioni di formazione per i clienti, facilitando l’adozione del sistema e lo sviluppo delle competenze interne.requisitialmeno 3 anni di esperienza nella gestione e supporto di sap successfactors,
preferibilmente in contesti complessi e internazionali.conoscenza approfondita dei moduli successfactors, in particolare employee central, performance, goals, compensation, learning e recruiting.esperienza nell’evoluzione e ottimizzazione dei sistemi hr e nella comprensione dei processi aziendali hr.competenze nella gestione di progetti operativi con focus sul miglioramento continuo e sull’assistenza post‑implementazione.conoscenza delle metodologie di gestione progetto, preferibilmente agile o itil.cosa offriamoretribuzione annua lorda compresa tra €33.500 e €49.000, in base al grade (consultant o senior consultant).modalità di lavoro ibrida (smart working e presenza in sede).possibilità di crescita in un network globale presente in oltre 150 paesi.ambiente inclusivo e orientato alla diversity.luogo di lavoromilano (provincia mi).
preferibilmente in contesti complessi e internazionali.conoscenza approfondita dei moduli successfactors, in particolare employee central, performance, goals, compensation, learning e recruiting.esperienza nell’evoluzione e ottimizzazione dei sistemi hr e nella comprensione dei processi aziendali hr.competenze nella gestione di progetti operativi con focus sul miglioramento continuo e sull’assistenza post‑implementazione.conoscenza delle metodologie di gestione progetto, preferibilmente agile o itil.cosa offriamoretribuzione annua lorda compresa tra €33.500 e €49.000, in base al grade (consultant o senior consultant).modalità di lavoro ibrida (smart working e presenza in sede).possibilità di crescita in un network globale presente in oltre 150 paesi.ambiente inclusivo e orientato alla diversity.luogo di lavoromilano (provincia mi).