Strategic talent & organizational development lead
Michael Page International cerca un HR Talent Acquisition, People Development & Organizational Effectiveness Manager per guidare i processi HR in un contesto multi-plant. A diretto riporto dell'HR Director, supervisionerà recruitment, learning & development e progetti di organizational design.
La posizione richiede una laurea appropriata e 8-10 anni di esperienza in ruoli HR complessi, con conoscenza di HR analytics e strumenti HRIS. Supervisione di iniziative strategiche in ambito industriabile.
#J-18808-Ljbffr
La posizione richiede una laurea appropriata e 8-10 anni di esperienza in ruoli HR complessi, con conoscenza di HR analytics e strumenti HRIS. Supervisione di iniziative strategiche in ambito industriabile.
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