UN/UNA RESPONSABILE OFFICINA/REPARTO
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Padova ricerca e seleziona per importante azienda cliente: UN/UNA RESPONSABILE OFFICINA/REPARTO La risorsa inserita sarà un punto di riferimento per l'organizzazione produttiva, con un ruolo centrale non solo nella gestione quotidiana dell'officina, ma soprattutto nello sviluppo della struttura organizzativa, della cultura produttiva e dei sistemi di miglioramento continuo. Mansioni:
- Coordinare e organizzare le attività produttive dei diversi reparti, garantendo efficacia, efficienza e continuità operativa.
- Gestire e sviluppare un team di circa 80 persone, esercitando una leadership robusto, presente e orientata allo sviluppo delle persone.
- Pianificare e strutturare le attività produttive, assicurando il rispetto di tempi, qualità,
produttività e obiettivi aziendali.
- Definire e consolidare metodi, standard operativi e modalità organizzative, creando una solida base metodologica per il funzionamento dei reparti.
- Monitorare le performance attraverso KPI e indicatori di reparto, trasformando i dati in azioni concrete di miglioramento.
- Portare e sviluppare una forte cultura World Class Manufacturing e Lean Manufacturing
- Coinvolgere il personale nell'identificazione delle criticità e nello sviluppo delle soluzioni.
- Individuare opportunità di efficientamento, ottim
- Coordinare e organizzare le attività produttive dei diversi reparti, garantendo efficacia, efficienza e continuità operativa.
- Gestire e sviluppare un team di circa 80 persone, esercitando una leadership robusto, presente e orientata allo sviluppo delle persone.
- Pianificare e strutturare le attività produttive, assicurando il rispetto di tempi, qualità,
produttività e obiettivi aziendali.
- Definire e consolidare metodi, standard operativi e modalità organizzative, creando una solida base metodologica per il funzionamento dei reparti.
- Monitorare le performance attraverso KPI e indicatori di reparto, trasformando i dati in azioni concrete di miglioramento.
- Portare e sviluppare una forte cultura World Class Manufacturing e Lean Manufacturing
- Coinvolgere il personale nell'identificazione delle criticità e nello sviluppo delle soluzioni.
- Individuare opportunità di efficientamento, ottim