RESPONSABILE DI SALA
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore della Ristorazione, con sede a Marcon (VE), una figura di RESPONSABILE DI SALA da inserire presso il punto vendita.
La risorsa sar inserita in un contesto dinamico e si occuper del coordinamento e della supervisione delle attivit di sala, organizzando il personale e garantendo un servizio efficiente e di qualit , nel rispetto degli standard aziendali.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, et , orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunit e inclusione.
Sede di lavoro: Marcon (VE) Modalit di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato. CCNL applicato: Turismo Confcommercio – Pubblici Esercizi (FIPE), 4 livello.
Retribuzione e benefit: retribuzione lorda mensile prevista per il full-time pari a € 1.692,69, come da CCNL, riproporzionata in base all'orario tempo parziale.
Previste 13 e 14 mensilit .
Orario di lavoro: part-time, 30 ore settimanali, distribuite mediamente tra turni di pranzo e cena. È richiesta disponibilit a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.
Responsabilit principali La risorsa, inserita all'interno del punto vendita, si occuper principalmente di: - Coordinamento e supervisione delle attivit di sala, garantendo un servizio efficiente e di qualit , - Organizzazione dei turni e delle attivit operative del personale di sala, in collaborazione con la direzione, - Accoglienza dei clienti e gestione dell'esperienza durante il servizio, - Gestione delle prenotazioni, delle ordinazioni e delle eventuali richieste o problematiche della clientela, - Monitoraggio del corretto svolgimento del servizio e del rispetto degli standard aziendali,
- Collaborazione con il personale di cucina per garantire un servizio fluido e organizzato, - Verifica del rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure aziendali, - Cura dell'ordine, della pulizia e dell'organizzazione della sala e delle postazioni di lavoro.
Requisiti richiesti - Esperienza pregressa nel settore della ristorazione, preferibilmente in ruoli di coordinamento o responsabilit , - Buone capacit organizzative e di gestione del personale, - Spiccate doti comunicative e orientamento al cliente, - Capacit di lavorare in team e di gestire eventuali criticit durante il servizio, - Seriet , affidabilit e senso di responsabilit , - Disponibilit a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.
Iter di selezione - Screening delle candidature, - Primo colloquio conoscitivo con Humangest, - Colloquio con il responsabile dell'azienda, - Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit , disabilit o altre caratteristiche personali protette. #nordest Settore: Ristorazione/Catering Ruolo: Ristorazione/Hospitality CCNL applicato: TURISMO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato vetrinabakeca
La risorsa sar inserita in un contesto dinamico e si occuper del coordinamento e della supervisione delle attivit di sala, organizzando il personale e garantendo un servizio efficiente e di qualit , nel rispetto degli standard aziendali.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, et , orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunit e inclusione.
Sede di lavoro: Marcon (VE) Modalit di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato. CCNL applicato: Turismo Confcommercio – Pubblici Esercizi (FIPE), 4 livello.
Retribuzione e benefit: retribuzione lorda mensile prevista per il full-time pari a € 1.692,69, come da CCNL, riproporzionata in base all'orario tempo parziale.
Previste 13 e 14 mensilit .
Orario di lavoro: part-time, 30 ore settimanali, distribuite mediamente tra turni di pranzo e cena. È richiesta disponibilit a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.
Responsabilit principali La risorsa, inserita all'interno del punto vendita, si occuper principalmente di: - Coordinamento e supervisione delle attivit di sala, garantendo un servizio efficiente e di qualit , - Organizzazione dei turni e delle attivit operative del personale di sala, in collaborazione con la direzione, - Accoglienza dei clienti e gestione dell'esperienza durante il servizio, - Gestione delle prenotazioni, delle ordinazioni e delle eventuali richieste o problematiche della clientela, - Monitoraggio del corretto svolgimento del servizio e del rispetto degli standard aziendali,
- Collaborazione con il personale di cucina per garantire un servizio fluido e organizzato, - Verifica del rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure aziendali, - Cura dell'ordine, della pulizia e dell'organizzazione della sala e delle postazioni di lavoro.
Requisiti richiesti - Esperienza pregressa nel settore della ristorazione, preferibilmente in ruoli di coordinamento o responsabilit , - Buone capacit organizzative e di gestione del personale, - Spiccate doti comunicative e orientamento al cliente, - Capacit di lavorare in team e di gestire eventuali criticit durante il servizio, - Seriet , affidabilit e senso di responsabilit , - Disponibilit a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.
Iter di selezione - Screening delle candidature, - Primo colloquio conoscitivo con Humangest, - Colloquio con il responsabile dell'azienda, - Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit , disabilit o altre caratteristiche personali protette. #nordest Settore: Ristorazione/Catering Ruolo: Ristorazione/Hospitality CCNL applicato: TURISMO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato vetrinabakeca