110920 - Carpentiere junior
Etjca Group S.p.A., filiale di Brescia, ricerca per azienda cliente operante nel settore della carpenteria: CARPENTIERE JUNIOR La risorsa verrà inserita in un contesto produttivo e affiancata da personale esperto, con l'obiettivo di apprendere le principali attività di carpenteria e saldatura.
Requisiti richiesti:
- Buona padronanza della lingua italiana, sia parlata che scritta;
- Interesse e motivazione ad apprendere la mansione di carpentiere e saldatore;
- Buona manualità e predisposizione al lavoro pratico;
- Serietà, affidabilità e voglia di mettersi in gioco;
- Preferibile, ma non indispensabile, esperienza pregressa in ambito produttivo o di carpenteria.
Si offre:
- contratto in somministrazione, con possibilità di successivo inserimento diretto in azienda.
Orario di lavoro:
- tempo pieno, su giornata.
Sede di lavoro:
- Sabbio Chiese (BS).
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privac
Requisiti richiesti:
- Buona padronanza della lingua italiana, sia parlata che scritta;
- Interesse e motivazione ad apprendere la mansione di carpentiere e saldatore;
- Buona manualità e predisposizione al lavoro pratico;
- Serietà, affidabilità e voglia di mettersi in gioco;
- Preferibile, ma non indispensabile, esperienza pregressa in ambito produttivo o di carpenteria.
Si offre:
- contratto in somministrazione, con possibilità di successivo inserimento diretto in azienda.
Orario di lavoro:
- tempo pieno, su giornata.
Sede di lavoro:
- Sabbio Chiese (BS).
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privac