Addetto/a pulizie
Profilo Per conto di un cliente operante nel settore edile, la filiale Adecco di Alba è alla ricerca di un/a addetto/a alle pulizie appartenente alle categorie protette da inserire presso una realtà metalmeccanica. L’inserimento è previsto con assunzione diretta da parte dell’azienda, in un contesto strutturato che richiede precisione, affidabilità e rispetto delle procedure interne. Il ruolo è regolato da un orario tempo parziale mattutino di 30 ore settimanali.
Skill e Professionalità
La figura si occuperà dei servizi di pulizia e igienizzazione degli ambienti produttivi e degli spazi comuni, contribuendo al mantenimento di standard ordinati e sicuri.
Informazioni retributive
Retribuzione: 1784€ CCNL: Metalmeccanico Industria Livello: D1 - Operaio Qualifica:
Addetto/a alle pulizie
Benefit
L’inserimento è previsto con assunzione diretta da parte dell’azienda, in un contesto strutturato che richiede precisione, affidabilità e rispetto delle procedure interne. Il ruolo è regolato da un orario part-time mattutino di 30 ore settimanali, adatto a chi ricerca un impegno stabile ma non full-time, con attività ben definite e responsabilità chiare.
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativ
Skill e Professionalità
La figura si occuperà dei servizi di pulizia e igienizzazione degli ambienti produttivi e degli spazi comuni, contribuendo al mantenimento di standard ordinati e sicuri.
Informazioni retributive
Retribuzione: 1784€ CCNL: Metalmeccanico Industria Livello: D1 - Operaio Qualifica:
Addetto/a alle pulizie
Benefit
L’inserimento è previsto con assunzione diretta da parte dell’azienda, in un contesto strutturato che richiede precisione, affidabilità e rispetto delle procedure interne. Il ruolo è regolato da un orario part-time mattutino di 30 ore settimanali, adatto a chi ricerca un impegno stabile ma non full-time, con attività ben definite e responsabilità chiare.
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativ