IMPIEGATO AMMINISTRATIVO CICLO PASSIVO
Descrizione azienda Ti piacerebbe lavorare in un'azienda strutturata leader del settore ? ADHR agenzia per il lavoro- Filiale di Legnago (VR)cerca, per consolidata azienda cliente operante nel campo automotive IMPIEGATO AMMINISTRATIVO CICLO PASSIVO
Posizione
Ti occuperai di:
- inserimento fatture a gestionale (ciclo passivo)
- controllo pagamenti
- archiviazione documentazione cartacea e a gestionale
Requisiti
Sei il/la candidata ideale se:
- hai dimestichezza con la fatturazione elettronica
- vanti un'esperienza di almeno due anni nel ruolo
- cerchi un ambiente giovane e stimolante in azienda strutturata
Altre informazioni
Si offre: primo contratto in somministrazione finalizzato all'inserimento da parte dell'azienda cliente.
Possibilità di crescita. Orario: lavoro di giornata dal lunedì al venerdì full time. RAL: 23.000 - 26.000 Sede di lavoro: Cerea (VR) Per informazioni: Adhr Group - Filiale di Legnago Via Duomo, 27 Telefono: 0442.082650 _Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Occasione) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
Posizione
Ti occuperai di:
- inserimento fatture a gestionale (ciclo passivo)
- controllo pagamenti
- archiviazione documentazione cartacea e a gestionale
Requisiti
Sei il/la candidata ideale se:
- hai dimestichezza con la fatturazione elettronica
- vanti un'esperienza di almeno due anni nel ruolo
- cerchi un ambiente giovane e stimolante in azienda strutturata
Altre informazioni
Si offre: primo contratto in somministrazione finalizzato all'inserimento da parte dell'azienda cliente.
Possibilità di crescita. Orario: lavoro di giornata dal lunedì al venerdì full time. RAL: 23.000 - 26.000 Sede di lavoro: Cerea (VR) Per informazioni: Adhr Group - Filiale di Legnago Via Duomo, 27 Telefono: 0442.082650 _Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Occasione) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.