RECEPTIONIST/99 PART TIME - MARGHERA
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Mestre ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una risorsa appartenente alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, da inserire come RECEPTIONIST. La figura sarà inserita con contratto part time con mansioni di accoglienza e supporto all’ufficio acquisti. Requisiti e competenze
- Buona conoscenza e utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici, in particolare posta elettronica, Microsoft Excel e Word.
- Conoscenza della lingua inglese.
- Precisione, organizzazione e buone capacità relazionali.
Orario di lavoro
- Lunedì: dalle 08:00 alle 13:00.
- Dal martedì al venerdì: dalle 13:30 alle 17:30.
Contratto e condizioni
- CCNL Metalmeccanica Industria.
- Welfare.
- 13 mensilità.
- Premio di risultato variabile.
Inserimento e prospettive È previsto un primo inserimento con contratto a tempo determinato o in somministrazione, con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato. #PRIOSOMM L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut.
- Buona conoscenza e utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici, in particolare posta elettronica, Microsoft Excel e Word.
- Conoscenza della lingua inglese.
- Precisione, organizzazione e buone capacità relazionali.
Orario di lavoro
- Lunedì: dalle 08:00 alle 13:00.
- Dal martedì al venerdì: dalle 13:30 alle 17:30.
Contratto e condizioni
- CCNL Metalmeccanica Industria.
- Welfare.
- 13 mensilità.
- Premio di risultato variabile.
Inserimento e prospettive È previsto un primo inserimento con contratto a tempo determinato o in somministrazione, con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato. #PRIOSOMM L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut.