Co-fondatore
pIn Mamazen partiamo da problemi reali, profondi e spesso sottovalutati. Problemi che incidono sulla vita quotidiana delle persone e che, in Italia, sono ancora affrontati con soluzioni frammentate, opache o poco accessibili. /p pbIl progetto: Urbik /b /p pUrbik è uno strumento basato su intelligenza artificiale che aiuta i professionisti tecnici — geometri, architetti, studi — e la pubblica amministrazione a orientarsi nella normativa regionale e comunale. /p pIl prodotto non è un'idea su un tovagliolo: è già costruito, funziona, e ha già suscitato interesse concreto sul mercato. Il co-founder che ha costruito Urbik ha bisogno ora della persona giusta al suo fianco per prenderne in mano la crescita e portarlo su scala. /p pQuella persona sei tu? /p pCerchiamo una co-founder con esperienza, visione e voglia di costruire qualcosa che duri nel tempo. /p ul liHai bcostruito o scalato un business /b, occupandoti direttamente di marketing, vendite, sviluppo e gestione economica, portando risultati concreti (clienti, ricavi). /li liHai bguidato progetti o business unit in fase di scale-up /b, ottenendo una crescita significativa dei KPI chiave (fatturato, clienti, retention) in tempi rapidi. /li liHai lavorato bsullo stesso progetto per almeno 2-3 anni /b, dimostrando costanza, senso di responsabilità e capacità di attraversare fasi complesse. /li liHai avuto bresponsabilità diretta su ricavi e costi /b, gestendo il PL e prendendo decisioni per garantire sostenibilità e focus. /li liHai bgestito team operativi /b, guidando almeno 3-4 persone verso obiettivi chiari e misurabili. /li liSai bcostruire soluzioni in autonomia /b, automatizzare processi e validare velocemente nuove idee, senza aspettare condizioni perfette. /li liHai partecipato bin prima persona alla raccolta di capitali /b, dialogando con investitori e portando avanti il fundraising. /li /ul pNon cerchiamo un profilo “perfetto”, ma una founder capace di decidere, imparare velocemente e prendersi ownership.
/p pLavoreremo insieme per trasformare un’idea già pre-validata in una startup solida e scalabile. Il tuo ruolo sarà centrale, con autonomia reale e supporto costante. /p pIn particolare, ti occuperai di: /p ul libFar crescere il modello di business /b, consolidando l’offerta e scalando i canali di acquisizione clienti. /li libEspandere la base clienti /b, strutturando strategie di vendita e marketing per aumentare volume e valore medio. /li libCostruire il team operativo /b, selezionando i primi collaboratori e creando processi sostenibili e scalabili. /li libPreparare la startup al fundraising /b, con coaching, supporto nelle negoziazioni e nelle presentazioni agli investitori. /li libFar crescere la tua leadership /b, grazie a mentorship continua e a una community di founder e advisor con esperienza reale. /li libProblema pre-validato /b, su cui non partire da zero. /li lib150.000 € di capitale operativo iniziale /b. /li libUn compenso iniziale /b, per permetterti di partire con serenità e concentrazione. /li libTeam 0-1 dedicato /b (growth, product, finance, legal, PR) per i primi 6 mesi. /li libMetodo Mamazen /b, con un exit-time medio del 50% più veloce rispetto alle startup tradizionali. /li libAccesso a un network di investitori e alumni /b che oggi guidano aziende e fondi. /li liNon offriamo compensi da top manager: offriamo bun compenso sostenibile /b, che ti consenta di dedicarti al progetto senza preoccupazioni economiche immediate. /li liNon offriamo soluzioni preconfezionate: le idee sono pre-validated, ma bcostruire qualcosa di grande richiede coinvolgimento, decisioni e mani in pasta /b. /li liOltre b9 milioni di euro raccolti /b per lanciare e far crescere venture. /li lib11 startup lanciate /b, con oltre b6 milioni di euro raccolti /b. /li lib65% delle startup /b chiude un round seed entro 12 mesi dal lancio. /li liFounder con exit alle spalle e bun metodo collaudato /b che riduce time-to-market e rischi reali. /li /ul pProcesso di selezione (in breve) /p #J-18808-Ljbffr
/p pLavoreremo insieme per trasformare un’idea già pre-validata in una startup solida e scalabile. Il tuo ruolo sarà centrale, con autonomia reale e supporto costante. /p pIn particolare, ti occuperai di: /p ul libFar crescere il modello di business /b, consolidando l’offerta e scalando i canali di acquisizione clienti. /li libEspandere la base clienti /b, strutturando strategie di vendita e marketing per aumentare volume e valore medio. /li libCostruire il team operativo /b, selezionando i primi collaboratori e creando processi sostenibili e scalabili. /li libPreparare la startup al fundraising /b, con coaching, supporto nelle negoziazioni e nelle presentazioni agli investitori. /li libFar crescere la tua leadership /b, grazie a mentorship continua e a una community di founder e advisor con esperienza reale. /li libProblema pre-validato /b, su cui non partire da zero. /li lib150.000 € di capitale operativo iniziale /b. /li libUn compenso iniziale /b, per permetterti di partire con serenità e concentrazione. /li libTeam 0-1 dedicato /b (growth, product, finance, legal, PR) per i primi 6 mesi. /li libMetodo Mamazen /b, con un exit-time medio del 50% più veloce rispetto alle startup tradizionali. /li libAccesso a un network di investitori e alumni /b che oggi guidano aziende e fondi. /li liNon offriamo compensi da top manager: offriamo bun compenso sostenibile /b, che ti consenta di dedicarti al progetto senza preoccupazioni economiche immediate. /li liNon offriamo soluzioni preconfezionate: le idee sono pre-validated, ma bcostruire qualcosa di grande richiede coinvolgimento, decisioni e mani in pasta /b. /li liOltre b9 milioni di euro raccolti /b per lanciare e far crescere venture. /li lib11 startup lanciate /b, con oltre b6 milioni di euro raccolti /b. /li lib65% delle startup /b chiude un round seed entro 12 mesi dal lancio. /li liFounder con exit alle spalle e bun metodo collaudato /b che riduce time-to-market e rischi reali. /li /ul pProcesso di selezione (in breve) /p #J-18808-Ljbffr