HR Recruiting Intern Onsite
Profilo Ti appassiona il mondo delle Risorse Umane e vorresti costruire una carriera nel recruiting? Per il nostro team HR Onsite siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage, con l'occasione di acquisire competenze concrete nella ricerca e selezione del personale e nella gestione dei processi di recruiting per due importanti realtà del territorio altoatesino. L’obiettivo dello stage è permettere alla persona di conoscere dall’interno il funzionamento di una realtà specializzata nei servizi HR, sviluppando competenze pratiche e una visione completa delle attività di selezione del personale.
Responsabilità
- Supportare il team di selezione nelle attività quotidiane legate alla gestione dei candidati, garantendo ordine e completezza delle informazioni raccolte.
- Collaborare nella pubblicazione degli annunci di lavoro sui canali dedicati, assicurando coerenza dei contenuti con le indicazioni ricevute e con le normative vigenti.
- Contribuire alla pianificazione dei colloqui in sede, coordinando agenda, disponibilità delle persone e logistica operativa secondo le procedure interne.
- Affiancare il personale HR nella raccolta e nell’archiviazione della documentazione dei candidati, rispettando criteri di riservatezza e accuratezza dei dati.
- Partecipare alle attività di monitoraggio dei processi di selezione, aggiornando le informazioni di stato dei candidati e segnalando eventuali criticità a
Responsabilità
- Supportare il team di selezione nelle attività quotidiane legate alla gestione dei candidati, garantendo ordine e completezza delle informazioni raccolte.
- Collaborare nella pubblicazione degli annunci di lavoro sui canali dedicati, assicurando coerenza dei contenuti con le indicazioni ricevute e con le normative vigenti.
- Contribuire alla pianificazione dei colloqui in sede, coordinando agenda, disponibilità delle persone e logistica operativa secondo le procedure interne.
- Affiancare il personale HR nella raccolta e nell’archiviazione della documentazione dei candidati, rispettando criteri di riservatezza e accuratezza dei dati.
- Partecipare alle attività di monitoraggio dei processi di selezione, aggiornando le informazioni di stato dei candidati e segnalando eventuali criticità a