Contract Manager

Pubblicato il 31-10-2026 · TELEBIT · Casier

pbATTENZIONE: Leggi l'annuncio, se fa per te, candidati DIRETTAMENTE NEL NOSTRO SITO TELEBIT SPA - "Fai parte del Gruppo Telebit" - "lavora nel gruppo Telebit". /b /p pbTELEBIT /b– Gruppo italiano attivo a livello nazionale come system integrator e solution provider nelle telecomunicazioni, nell'ICT, nell'impiantistica tecnologica, nel facility e nell'e-mobility, seleziona per il proprio organico: /p h3Senior Contract Manager – Operations /h3 h3Il ruolo /h3 pLa persona contribuirà a rafforzare il presidio contrattuale delle commesse complesse lungo l'intero ciclo di vita, dalla fase di offerta e negoziazione all'esecuzione e alla chiusura. Opererà per tutelare l'equilibrio economico e operativo delle commesse, supportando decisioni coerenti tra Operations, Sales, Offering, Business Unit e Legal. /p pIl ruolo contribuirà a identificare, presentare e ottenere il riconoscimento di claim e varianti, proteggere o recuperare EBITDA, contestare o prevenire penali e individuare criticità contrattuali prima dell'avvio delle commesse. Il presidio comprenderà inoltre le posizioni economiche e di cassa bloccate da problematiche documentali o contrattuali, la Contract Review dei contratti critici, il monitoraggio delle milestone e dei tempi di gestione delle variazioni, nonché la qualità e la tracciabilità delle comunicazioni contrattuali. /p h3La persona nello specifico si occuperà di: /h3 ol liNegoziazione commerciale ul liSupportare Sales nelle negoziazioni iniziali, nei rinnovi e nelle revisioni delle condizioni economiche e normative. /li liPartecipare alle trattative complesse valutando impatti contrattuali e sostenibilità delle condizioni.



/li liTrasferire alla negoziazione gli apprendimenti maturati durante l'execution. /li /ul /li liFase bid / offerta ul liAnalizzare bozze contrattuali e identificare clausole critiche e rischi ex ante. /li liSupportare Offering nella definizione di condizioni contrattuali sostenibili, assunzioni di rischio e note contrattuali di offerta. /li /ul /li liContract management in execution ul liSupportare BU nell'interpretazione e corretta applicazione dei contratti. /li liPresidiare penali, criticità esecutive, claim, riserve, varianti e modifiche contrattuali. /li liStrutturare evidenze tecniche ed economiche e supervisionare notifiche, contestazioni, riserve e richieste di variazione verso il cliente. /li liAssicurare coerenza delle azioni con diritti e obblighi contrattuali. /li /ul /li liGovernance contrattuale ul liCollaborare con Legal su standard contrattuali, clausole tipo e template. /li liContribuire alla libreria contrattuale e all'evoluzione delle policy, favorendo uniformità e scalabilità. /li /ul /li /ol h3I requisiti ESSENZIALI, necessari per la candidatura, sono: /h3 ul liEsperienza significativa in contract, claim o commercial management su commesse complesse. /li liEsperienza concreta nella fase di execution, inclusa gestione di claim, varianti/change order, riserve, penali e dispute.



/li liCapacità di tradurre clausole e obblighi in conseguenze economiche, operative e di rischio. /li liApproccio fortemente documentale: raccolta evidenze, tracciabilità, comunicazioni formali e presidio delle scadenze contrattuali. /li liConoscenza della contrattualistica d'appalto. /li liInglese professionale. /li /ul h3I requisiti PREFERENZIALI e non vincolanti per la candidatura: /h3 ul liEsperienza nella gestione di appalti pubblici. /li liBackground in telecomunicazioni e infrastrutture, impiantistica, engineering, construction, energy utilities, system integration o servizi complessi. /li /ul h3ALTRE INFORMAZIONI: /h3 pbSede di lavoro: /b Dosson di Casier (TREVISO) /p pbArea di competenza ed eventuali trasferte (brevi): /b Nazionale /p pbTempistiche di inserimento: /b Da definire /p pbRetribuzione /b: CCNL Metameccanico industria, range RAL (annui lordi) €55.000,00-€75.000,00 + MBO+ Buoni pasto + welfare + auto /p pScopri di più visitando il nostro sito e i nostri Social! Ci trovi anche su LinkedIn e Instagram. /p pLa nostra strategia "Inclusion Diversity" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. Ci impegniamo a fornire un contesto di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilità, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale. /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 /p #J-18808-Ljbffr
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