ADDETTO PICKING
Descrizione azienda OPERAI/E ADDETTI/E AL PICKING Per rilevante gruppo italiano multibrand attivo nel settore retail, siamo alla ricerca di Addetti/e al Picking per gli Hub Logistici di Badia Polesine (RO)
Posizione
Le tue mansioni saranno:
- Prelievo prodotti per ordini retail
- Ri-etichettatura capi per spedizioni internazionali
- Preparazione ordini e-commerce
Requisiti
Posteresti essere dei nostri se:
- Hai esperienza in magazzino
- Sei una persona precisa, puntuale, flessibile
- Sei disponibile a turni alternanza part-time/full-time
Altre informazioni
Orario di lavoro: Part-time verticale su turni (06.00 – 12.30 / 12.30 – 19.00). Lavoro dal Lunedì al Sabato.
Si offre contratto in somministrazione finalizzato all’assunzione diretta da parte dell’azienda cliente. Sede di lavoro: stabilimento di Badia Polesine RAL: €24.500 – 25.500 Per informazioni: FILIALE DI VERONA Per informazioni: ADHR GROUP - Filiale di Verona (phone hidden) Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I
Posizione
Le tue mansioni saranno:
- Prelievo prodotti per ordini retail
- Ri-etichettatura capi per spedizioni internazionali
- Preparazione ordini e-commerce
Requisiti
Posteresti essere dei nostri se:
- Hai esperienza in magazzino
- Sei una persona precisa, puntuale, flessibile
- Sei disponibile a turni alternanza part-time/full-time
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Orario di lavoro: Part-time verticale su turni (06.00 – 12.30 / 12.30 – 19.00). Lavoro dal Lunedì al Sabato.
Si offre contratto in somministrazione finalizzato all’assunzione diretta da parte dell’azienda cliente. Sede di lavoro: stabilimento di Badia Polesine RAL: €24.500 – 25.500 Per informazioni: FILIALE DI VERONA Per informazioni: ADHR GROUP - Filiale di Verona (phone hidden) Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I