Neolaureati/e Master amministrazione del personale
L'azienda è una solida realtà manifatturiera, della zona di Pescara.
Questa offerta è adatta a candidati senza precedente esperienza lavorativa, che hanno approfondito la conoscenza delle attività di amministrazione del personale tramite master, corsi di specializzazione o tirocini in amministrazione del personale.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio del personale e supporterà le attività amministrative connesse alla gestione del rapporto di lavoro, in un contesto strutturato e caratterizzato da processi organizzativi definiti.
Il ruolo prevede un coinvolgimento operativo nella raccolta e nel controllo dei dati relativi al personale, nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure interne aziendali, con particolare attenzione alla correttezza e alla completezza della documentazione.
Skill e Professionalità
- Conoscenza di base dei principali istituti del diritto del lavoro e della contrattualistica collettiva applicata al settore industriale metalmeccanico.
- Capacità di utilizzare strumenti informatici da ufficio, con particolare attenzione all'uso di fogli di calcolo e sistemi gestionali per la gestione del personale.
- Buone capacità di analisi dei dati amministrativi del personale, con predisposizione al controllo e alla verifica delle informazioni raccolte.
- Competenze relazionali adeguate al lavoro in team, con capacità di interagire in modo qualificato con colleghi, responsabili e reparti aziendali.
Questa offerta è adatta a candidati senza precedente esperienza lavorativa, che hanno approfondito la conoscenza delle attività di amministrazione del personale tramite master, corsi di specializzazione o tirocini in amministrazione del personale.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio del personale e supporterà le attività amministrative connesse alla gestione del rapporto di lavoro, in un contesto strutturato e caratterizzato da processi organizzativi definiti.
Il ruolo prevede un coinvolgimento operativo nella raccolta e nel controllo dei dati relativi al personale, nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure interne aziendali, con particolare attenzione alla correttezza e alla completezza della documentazione.
Skill e Professionalità
- Conoscenza di base dei principali istituti del diritto del lavoro e della contrattualistica collettiva applicata al settore industriale metalmeccanico.
- Capacità di utilizzare strumenti informatici da ufficio, con particolare attenzione all'uso di fogli di calcolo e sistemi gestionali per la gestione del personale.
- Buone capacità di analisi dei dati amministrativi del personale, con predisposizione al controllo e alla verifica delle informazioni raccolte.
- Competenze relazionali adeguate al lavoro in team, con capacità di interagire in modo qualificato con colleghi, responsabili e reparti aziendali.