Firmware Engineer

Pubblicato il 31-10-2026 · Socomec · Isola Vicentina

Vuoi contribuire allo sviluppo delle tecnologie che garantiscono la continuità dell’alimentazione elettrica nelle applicazioni più critiche al mondo?

Stiamo cercando per la sede di Isola Vicentina (VI) un/a Firmware Engineer da inserire nel team di Ricerca & Sviluppo.

Entrerai a far parte di un contesto tecnologicamente avanzato e internazionale, contribuendo allo sviluppo dei sistemi UPS di nuova generazione.

La tua missione

Sarai responsabile della progettazione, dello sviluppo, dell’ottimizzazione e della validazione del firmware di controllo per sistemi di conversione dell’energia (UPS), contribuendo direttamente alle prestazioni e alla robustezza dei nostri prodotti.

Principali responsabilità

- Progettare e sviluppare firmware embedded e algoritmi di controllo real-time per applicazioni UPS e sistemi di conversione di potenza.
- Definire e implementare le logiche di funzionamento, gestione e protezione del sistema nelle diverse condizioni operative.
- Supportare lo sviluppo degli algoritmi attraverso attività di modellazione, simulazione e validazione SIL e HIL.
- Test, debug e validazione del firmware sull’hardware target.
- Collaborare con il team di laboratorio per la validazione del prodotto e lo sviluppo di sistemi automatici di test.
- Analizzare e risolvere problematiche tecniche complesse emerse durante lo sviluppo e l’utilizzo sul campo.
- Partecipare alla definizione delle specifiche tecniche e alla redazione della documentazione di progetto secondo i processi qualità aziendali.




- Contribuire all’evoluzione delle piattaforme di controllo e delle tecnologie di nuova generazione.
- Collaborare con team multidisciplinari e con le sedi R&D; internazionali del Gruppo.

Il profilo che cerchiamo

- Laurea magistrale in Ingegneria Elettrica, Elettronica, dell’Automazione, Meccatronica, Informatica o discipline affini.
- Esperienza consolidata di almeno 4/5 anni nello sviluppo di firmware embedded in linguaggio C/C++.
- Solida conoscenza dei sistemi di controllo digitale.
- Conoscenza delle architetture embedded real-time e delle piattaforme basate su microcontrollori.
- Conoscenza dei protocolli di comunicazione real-time.
- Esperienza nelle attività di validazione e debugging di sistemi embedded.
- Spiccate capacità analitiche e di problem solving.
- Buone capacità comunicative, organizzative e di gestione delle priorità.
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari in un contesto internazionale.
- Ottima conoscenza della lingua Italiana.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Disponibilità a brevi e occasionali trasferte in Italia e all’estero presso le sedi R&D; del Gruppo per attività di collaborazione tecnica.

Costituiscono un plus

- Esperienza su sistemi UPS,



convertitori di potenza industriali, azionamenti elettrici, sistemi per energie rinnovabili o applicazioni analoghe.
- Conoscenza delle principali topologie di convertitori statici di potenza.
- Conoscenza delle tecniche avanzate di controllo ed elaborazione numerica del segnale.
- Esperienza con MATLAB/Simulink e metodologie di Model-Based Design.
- Familiarità con ambienti di validazione HIL (Hardware-in-the-Loop) e SIL (Software-in-the-Loop).
- Conoscenza di bus e protocolli di comunicazione industriale quali CAN, CANopen, Powerlink, TSN o simili.
- Esperienza con architetture multi-controller e comunicazioni hard real-time.
- Conoscenza del linguaggio Python.

L’offerta retributiva sarà definita sulla base di criteri oggettivi connessi alle competenze, all'esperienza qualificato maturata, al livello di autonomia richiesto dal ruolo e alla corrispondenza del profilo ai requisiti della posizione. L'inquadramento contrattuale sarà definito in coerenza con il ruolo e con le pertinenti disposizioni del CCNL Metalmeccanica. L’intero processo di selezione, incluse le valutazioni relative alla definizione dell’offerta retributiva e dell’inquadramento contrattuale, sarà condotto sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, garantendo trasparenza, equità e pari opportunità. In linea con le politiche di inclusione aziendale, la posizione è aperta anche a candidati/e appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99), purché in possesso dei requisiti richiesti per il ruolo.
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.