ADDETTE AL CONFEZIONAMENTO
Descrizione azienda Cerchi un lavoro vivace, che ti consenta di crescere professionalmente ? ADHR Group, filiale di Treviglio, ricerca per importante realtà operante nel campo farmaceutico:
Posizione
ADDETTE AL CONFEZIONAMENTO Le risorse, inserite in team si occuperà del seguente mansionario:
- confezionamento
- etichettatura
- bollinatura
- controllo visivo
- verifica codici
- collaudo
- gestione non conformità
Requisiti
- esperienza di almeno due anni nelle mansioni sopra citate
- precisione e attenzione al dettaglio
- rispetto delle procedure
- capacità di lavorare in team
Altre informazioni
Luogo di lavoro: Spino d'Adda (CR) Orario di Lavoro: giornata dalle 8.00 alle 17.00 (con pausa pranzo) Si offre: somministrazione iniziale con agenzia, scopo assunzione Livello: 4° livello - CCNL Logistica e Trasporti + mensa gratuita + sistema incentivante Pensi che questa opportunità faccia per te? Inviaci la tua candidatura! Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzi
Posizione
ADDETTE AL CONFEZIONAMENTO Le risorse, inserite in team si occuperà del seguente mansionario:
- confezionamento
- etichettatura
- bollinatura
- controllo visivo
- verifica codici
- collaudo
- gestione non conformità
Requisiti
- esperienza di almeno due anni nelle mansioni sopra citate
- precisione e attenzione al dettaglio
- rispetto delle procedure
- capacità di lavorare in team
Altre informazioni
Luogo di lavoro: Spino d'Adda (CR) Orario di Lavoro: giornata dalle 8.00 alle 17.00 (con pausa pranzo) Si offre: somministrazione iniziale con agenzia, scopo assunzione Livello: 4° livello - CCNL Logistica e Trasporti + mensa gratuita + sistema incentivante Pensi che questa opportunità faccia per te? Inviaci la tua candidatura! Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzi