HR PLANT PARTNER
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Conegliano Veneto MAW SPA Divisione Ricerca e Selezione, ricerca per realtà cliente, un/una HR Plant Partner che rappresenti il punto di riferimento HR all'interno dello stabilimento produttivo. Cerchiamo una persona con una resistente predisposizione alla presenza sul campo, capace di instaurare relazioni solide con responsabili, capi reparto e operatori, comprendendo da vicino le dinamiche della fabbrica e supportando il management nella gestione quotidiana delle persone. Il candidato/ la candidata ideale è abituato/a a vivere la produzione, ascoltare, mediare e trasformare i bisogni organizzativi in azioni concrete a supporto del business. Principali responsabilità
- Affiancare quotidianamente il management di stabilimento nella gestione delle risorse umane.
- Mantenere relazioni con agenzie di somministrazione per la gestione operativa relativa alle necessità di personale e organizzazione colloqui.
- Elaborazione di reportistiche su KPI produttivi ai responsabili di stabilimento.
- Supportare i responsabili nella compilazione di schede valutative, mappatura competenze, job rotation.
- Monitorare il clima aziendale e promuovere iniziative di engagement e benessere.
- Collaborare con le funzioni aziendali per garantire il rispetto delle policy HR e delle normative vigenti.
- Accompagnare i processi di cambiamento organizzativo e culturale.
- Affiancare quotidianamente il management di stabilimento nella gestione delle risorse umane.
- Mantenere relazioni con agenzie di somministrazione per la gestione operativa relativa alle necessità di personale e organizzazione colloqui.
- Elaborazione di reportistiche su KPI produttivi ai responsabili di stabilimento.
- Supportare i responsabili nella compilazione di schede valutative, mappatura competenze, job rotation.
- Monitorare il clima aziendale e promuovere iniziative di engagement e benessere.
- Collaborare con le funzioni aziendali per garantire il rispetto delle policy HR e delle normative vigenti.
- Accompagnare i processi di cambiamento organizzativo e culturale.