Functional & Business Analysis Specialist
Cosa ti proponiamo: All’interno di Municipia siamo alla ricerca di una risorsa per il ruolo di Functional & Business Analysis Specialist, con competenze in ambito HR e, in particolare, sulla componente economica per la pubblica amministrazione. Cerchiamo una figura in grado di svolgere attività di consulenza, formazione e analisi tecnico-funzionale, anche a supporto di sviluppi richiesti dai clienti o derivanti da aggiornamenti normativi. Quali saranno le tue attività e responsabilità?
- Fornire supporto consulenziale al cliente
- Erogare attività di formazione al cliente, sia da remoto sia presso le sedi indicate
- Analizzare ed elaborare i requisiti funzionali per lo sviluppo delle soluzioni IT proprietarie, anche in relazione al contesto normativo applicabile
- Valutare gli impatti delle implementazioni in termini di costi e benefici
- Gestire il rapporto con le parti interessate, assicurando che la soluzione sia coerente con i requisiti raccolti
- Documentare in modo trasparente i requisiti analizzati, facilitandone la presa in carico e l’implementazione da parte dei team tecnici
Qualifiche e competenze richieste:
- Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni
- Conoscenza dei processi economici della pubblica amministrazione in ambito HR
- Orientamento al risultato
- Capacità relazionali nella gestione del rapporto con il cliente e con le figure tecniche
- Fornire supporto consulenziale al cliente
- Erogare attività di formazione al cliente, sia da remoto sia presso le sedi indicate
- Analizzare ed elaborare i requisiti funzionali per lo sviluppo delle soluzioni IT proprietarie, anche in relazione al contesto normativo applicabile
- Valutare gli impatti delle implementazioni in termini di costi e benefici
- Gestire il rapporto con le parti interessate, assicurando che la soluzione sia coerente con i requisiti raccolti
- Documentare in modo trasparente i requisiti analizzati, facilitandone la presa in carico e l’implementazione da parte dei team tecnici
Qualifiche e competenze richieste:
- Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni
- Conoscenza dei processi economici della pubblica amministrazione in ambito HR
- Orientamento al risultato
- Capacità relazionali nella gestione del rapporto con il cliente e con le figure tecniche