IMPIEGATO BACK OFFICE CAT. PROTETTA
Descrizione azienda ADHR Group, Divisione Permanent Recruitment, ricerca per azienda cliente un/a IMPIEGATO CATEGORIA PROTETTA
Posizione
La risorsa si occuperà di:
- Attività di front office (ricevimento delle chiamate, gestione delle mail in ingresso, accoglienza di clienti/ fornitori);
- Attività di data entry.
Requisiti
Il profilo ideale:
- Preferibile pregressa esperienza, anche breve, nella mansione;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Appartenenza alle cat. protette L.68/99;
- Dinamicità e flessibilità.
Altre informazioni
Si offre un inserimento diretto in azienda. RAL indicativa: 25.000 - 30.000 Luogo di lavoro: nei pressi di Brendola (VI) Orario di lavoro: Tempo pieno, in giornata, dal lunedì al venerdì.
Si possono valutare figure disponibili per un Part Time pomeridiano. Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr.
Posizione
La risorsa si occuperà di:
- Attività di front office (ricevimento delle chiamate, gestione delle mail in ingresso, accoglienza di clienti/ fornitori);
- Attività di data entry.
Requisiti
Il profilo ideale:
- Preferibile pregressa esperienza, anche breve, nella mansione;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Appartenenza alle cat. protette L.68/99;
- Dinamicità e flessibilità.
Altre informazioni
Si offre un inserimento diretto in azienda. RAL indicativa: 25.000 - 30.000 Luogo di lavoro: nei pressi di Brendola (VI) Orario di lavoro: Tempo pieno, in giornata, dal lunedì al venerdì.
Si possono valutare figure disponibili per un Part Time pomeridiano. Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr.