Boutique Vice Manager_Busnago (Busnago, IT, 20874)
HAI MAI LETTO UN ANNUNCIO DI LAVORO AL CONTRARIO?!
PARTIAMO DA QUELLO CHE TI OFFRIAMO
La retribuzione…
Un inserimento a tempo indeterminato con il 2° Livello del CCNL del Commercio ed una retribuzione di 33.000 €, con 13a e 14a.
…tutto il pacchetto…
- un bonus annuale del 10% al raggiungimento dei risultati commerciali
- Indennità di cassa del 5%
- Ticket Restaurant da 8€
- 150€ per comprare la tua prima macchina Nespresso
- 60€ al mese di credito per i tuoi caffè
- Convenzioni aziendali e sconti su tantissimi prodotti e servizi (viaggi, assicurazioni, ecc.)
- Tariffe calmierate per servizi sanitari e di supporto piscologico
- E ogni anno possibilità di accedere a revisioni salariali
…e il valore della cultura Nespresso:
- Un contesto attento al benessere delle persone e che si fonda su una cultura di rispetto, inclusione e sicurezza!
- Pause e riposi sostenibili: almeno 2 giorni di riposo a settimana e turnazioni comunicati con 3 settimane di anticipo.
- 1 giorno alla settimana di Smart-Working settimanale per un miglior worklife-balance!
- Divise genderless con possibilità di scegliere tra un guardaroba versatile e che ti si addice!
- Congedo di 3 mesi retribuito al 100% per i neo-papà o secondə caregiver (la nostra Baby Leave)
- Formazione su prodotto, vendita, e s
PARTIAMO DA QUELLO CHE TI OFFRIAMO
La retribuzione…
Un inserimento a tempo indeterminato con il 2° Livello del CCNL del Commercio ed una retribuzione di 33.000 €, con 13a e 14a.
…tutto il pacchetto…
- un bonus annuale del 10% al raggiungimento dei risultati commerciali
- Indennità di cassa del 5%
- Ticket Restaurant da 8€
- 150€ per comprare la tua prima macchina Nespresso
- 60€ al mese di credito per i tuoi caffè
- Convenzioni aziendali e sconti su tantissimi prodotti e servizi (viaggi, assicurazioni, ecc.)
- Tariffe calmierate per servizi sanitari e di supporto piscologico
- E ogni anno possibilità di accedere a revisioni salariali
…e il valore della cultura Nespresso:
- Un contesto attento al benessere delle persone e che si fonda su una cultura di rispetto, inclusione e sicurezza!
- Pause e riposi sostenibili: almeno 2 giorni di riposo a settimana e turnazioni comunicati con 3 settimane di anticipo.
- 1 giorno alla settimana di Smart-Working settimanale per un miglior worklife-balance!
- Divise genderless con possibilità di scegliere tra un guardaroba versatile e che ti si addice!
- Congedo di 3 mesi retribuito al 100% per i neo-papà o secondə caregiver (la nostra Baby Leave)
- Formazione su prodotto, vendita, e s