IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Livorno Ricerca per azienda cliente una figura di IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE - GESTIONE FORMAZIONE OBBLIGATORIA E SORVEGLIANZA SANITARIA da inserire all’interno dell’area amministrativa e organizzativa. La risorsa si occuperà della gestione degli adempimenti relativi alla formazione obbligatoria del personale e alla sorveglianza sanitaria, interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali, gli enti formatori, i docenti e i professionisti esterni. Mansioni:
- Pianificazione e monitoraggio dei percorsi di formazione obbligatoria;
- Gestione delle scadenze relative alla formazione in materia di sicurezza, primo soccorso, antincendio e altri obblighi formativi;
- Predisposizione dei calendari formativi e coordinamento con enti formatori,
docenti e referenti aziendali;
- Raccolta, archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa alla formazione;
- Gestione e aggiornamento di database, archivi e scadenziari;
- Supporto alle attività di rendicontazione e monitoraggio degli obblighi formativi;
- Organizzazione della sorveglianza sanitaria del personale;
- Pianificazione delle visite mediche periodiche e straordinarie;
- Gestione delle convocazioni e delle comunicazioni ai lavoratori;
- Coordinamento con il Medico Competente e le strutture sanitarie;
- Monitoraggio delle scadenze relative agli
- Pianificazione e monitoraggio dei percorsi di formazione obbligatoria;
- Gestione delle scadenze relative alla formazione in materia di sicurezza, primo soccorso, antincendio e altri obblighi formativi;
- Predisposizione dei calendari formativi e coordinamento con enti formatori,
docenti e referenti aziendali;
- Raccolta, archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa alla formazione;
- Gestione e aggiornamento di database, archivi e scadenziari;
- Supporto alle attività di rendicontazione e monitoraggio degli obblighi formativi;
- Organizzazione della sorveglianza sanitaria del personale;
- Pianificazione delle visite mediche periodiche e straordinarie;
- Gestione delle convocazioni e delle comunicazioni ai lavoratori;
- Coordinamento con il Medico Competente e le strutture sanitarie;
- Monitoraggio delle scadenze relative agli