HR ADMINISTRATION SPECIALIST
Synergie Italia, divisione Ho.Be., è alla ricerca per cliente, noto hotel 4 stelle appartenente a una catena internazionale nei pressi dell'aeroporto di Fiumicino un/una: HR ADMINISTRATION SPECIALIST La risorsa si occuperà di:
- Gestire e mantenere aggiornati i registri dei dipendenti e i sistemi informativi del dipartimento;
- Preparare i contratti di lavoro, i documenti relativi alle politiche e alle procedure delle risorse umane e i manuali dei dipendenti;
- Coordinare l'elaborazione e la preparazione delle buste paga e dei benefici per il personale;
- sorvegliare la conformità e la corretta applicazione delle norme e dei regolamenti in materia di lavoro, sicurezza e salute all'interno dell'azienda;
- Partecipare alle attività di on boarding;
- Rispondere alle richieste e alle esigenze dei lavoratori,
mantenendo una comunicazione efficace e aperta;
- Fornire analisi dei dati e rapporti alla direzione aziendale sulle prestazioni e sull'efficienza dei processi di HR.
Il candidato ideale si presenta con i seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrazione del personale in realtà strutturate, preferibilmente nel settore alberghiero;
- Solida conoscenza della normativa del lavoro italiana e del CCNL del Turismo;
- Autonomia nella gestione della contrattualistica;
- Esperienza nella gestione di policy HR e processi strutturati;
- Ottime capacità relazionali e di ges
- Gestire e mantenere aggiornati i registri dei dipendenti e i sistemi informativi del dipartimento;
- Preparare i contratti di lavoro, i documenti relativi alle politiche e alle procedure delle risorse umane e i manuali dei dipendenti;
- Coordinare l'elaborazione e la preparazione delle buste paga e dei benefici per il personale;
- sorvegliare la conformità e la corretta applicazione delle norme e dei regolamenti in materia di lavoro, sicurezza e salute all'interno dell'azienda;
- Partecipare alle attività di on boarding;
- Rispondere alle richieste e alle esigenze dei lavoratori,
mantenendo una comunicazione efficace e aperta;
- Fornire analisi dei dati e rapporti alla direzione aziendale sulle prestazioni e sull'efficienza dei processi di HR.
Il candidato ideale si presenta con i seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrazione del personale in realtà strutturate, preferibilmente nel settore alberghiero;
- Solida conoscenza della normativa del lavoro italiana e del CCNL del Turismo;
- Autonomia nella gestione della contrattualistica;
- Esperienza nella gestione di policy HR e processi strutturati;
- Ottime capacità relazionali e di ges