HR Generalist
Synergie Italia SpA - Divisione Search, ricerca per rilevante azienda cliente un/una: HR GENERALIST - settore logistico La risorsa rivestirà un ruolo centrale nel garantire il corretto funzionamento dei processi HR e nel supportare l'organizzazione in tutte le attività amministrative e operative dell’area. Responsabilità principali
- Supporto ai provider paghe e gestione dei dati relativi a presenze, assenze e congedi.
- Aggiornamento dei fascicoli del personale e dei database HR.
- Predisposizione della documentazione HR: contratti, lettere e materiali di onboarding/offboarding.
- Attività di selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui.
- Gestione del processo di onboarding dei nuovi inserimenti.
- Supporto all’organizzazione delle attività formative e ai processi di valutazione.
- Monitoraggio scadenze, archiviazione e supporto alla reportistica HR.
- Risposta alle richieste del personale e gestione dei dati sensibili nel rispetto delle normative vigenti.
- Laurea in Psicologia del lavoro, Giurisprudenza o affini.
- Esperienza pregressa in ruoli simili ad es. HR Administration, Recruiter, Talent Acquisition, Amministrazione del personale, Payroll.
- Ottime capacità di gestione delle risorse umane.
- Capacità di lavorare in team e di gestire il personale.
- Si offre inserimento diretto in azien
- Supporto ai provider paghe e gestione dei dati relativi a presenze, assenze e congedi.
- Aggiornamento dei fascicoli del personale e dei database HR.
- Predisposizione della documentazione HR: contratti, lettere e materiali di onboarding/offboarding.
- Attività di selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui.
- Gestione del processo di onboarding dei nuovi inserimenti.
- Supporto all’organizzazione delle attività formative e ai processi di valutazione.
- Monitoraggio scadenze, archiviazione e supporto alla reportistica HR.
- Risposta alle richieste del personale e gestione dei dati sensibili nel rispetto delle normative vigenti.
- Laurea in Psicologia del lavoro, Giurisprudenza o affini.
- Esperienza pregressa in ruoli simili ad es. HR Administration, Recruiter, Talent Acquisition, Amministrazione del personale, Payroll.
- Ottime capacità di gestione delle risorse umane.
- Capacità di lavorare in team e di gestire il personale.
- Si offre inserimento diretto in azien