IMPIANTISTA ELETTRICO TRASFERTISTA JUNIOR
Descrizione azienda ADHR Group filiale di Vicenza ricerca per azienda cliente, specializzata in impianti elettrici industriali, automazione e impianti speciali, un/a: IMPIANTISTA ELETTRICO TRASFERTISTA JUNIOR
Posizione
Ti occuperai di:
- Installazione e manutenzione di impianti elettrici industriali.
- Cablaggio di quadri e apparecchiature elettriche.
- Installazione di canaline, passerelle e cavidotti.
- Test e collaudo degli impianti.
Requisiti
- Esperienza di almeno 2 anni nel settore elettrico industriale.
- Capacità di leggere schemi elettrici.
- Diploma tecnico o qualifica competente in ambito elettrico/elettrotecnico.
- Disponibilità a trasferte.
Altre informazioni
Contratto iniziale in somministrazione a scopo assunzione diretta in azienda. Orario di lavoro:
in giornata, con disponibilità a straordinari e a trasferte. Retribuzione: RAL dai 22.000 ai 27.000€ Luogo di lavoro: Longare (VI) Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Re
Posizione
Ti occuperai di:
- Installazione e manutenzione di impianti elettrici industriali.
- Cablaggio di quadri e apparecchiature elettriche.
- Installazione di canaline, passerelle e cavidotti.
- Test e collaudo degli impianti.
Requisiti
- Esperienza di almeno 2 anni nel settore elettrico industriale.
- Capacità di leggere schemi elettrici.
- Diploma tecnico o qualifica competente in ambito elettrico/elettrotecnico.
- Disponibilità a trasferte.
Altre informazioni
Contratto iniziale in somministrazione a scopo assunzione diretta in azienda. Orario di lavoro:
in giornata, con disponibilità a straordinari e a trasferte. Retribuzione: RAL dai 22.000 ai 27.000€ Luogo di lavoro: Longare (VI) Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Re