Responsabile Reparto Carpenteria
Profilo Per storica società mediamente strutturata e leader internazionale nei settori in cui opera (manufatti in acciaio), Consulente Adecco ricerca un RESPONSABILE REPARTO CARPENTERIA per la sostituzione di un dipendente che accederà alla pensione nel corso del 2027. La risorsa scelta sarà interessata da un approfondito percorso di affiancamento per conoscere prodotti e processi e acquisirà graduale autonomia che lo condurrà a gestire in autonomia il reparto e le persone.
RESPONSABILITA
- Coordinamento di un team di risorse specializzate (carpentieri e saldatori): indicazioni delle priorità, confronto su specifiche lavorazioni, monitoraggio attività svolte, intervento e presa decisione in presenza di problematiche o questioni complesse
- Gestione e pianificazione delle attività da svolgere quotidianamente, settimanalmente e mensilmente per garantire l’avanzamento di più commesse contemporaneamente e le consegne nei tempi concordati con i clienti
- Partecipazione a meeting settimanali con Ufficio Tecnico per valutazione dell’avanzamento delle commesse e per modifica/integrazioni di priorità
- Collaborazione con altre aree aziendali (es: Direttore Divisione, Ingegneria di produzione, Acquisti, altri reparti produttivi…) e con collaudatori esterni
REQUISITI
- Esperienza pluriennale in ruolo di coordinamento di personale adibito ad attività di carpe
RESPONSABILITA
- Coordinamento di un team di risorse specializzate (carpentieri e saldatori): indicazioni delle priorità, confronto su specifiche lavorazioni, monitoraggio attività svolte, intervento e presa decisione in presenza di problematiche o questioni complesse
- Gestione e pianificazione delle attività da svolgere quotidianamente, settimanalmente e mensilmente per garantire l’avanzamento di più commesse contemporaneamente e le consegne nei tempi concordati con i clienti
- Partecipazione a meeting settimanali con Ufficio Tecnico per valutazione dell’avanzamento delle commesse e per modifica/integrazioni di priorità
- Collaborazione con altre aree aziendali (es: Direttore Divisione, Ingegneria di produzione, Acquisti, altri reparti produttivi…) e con collaudatori esterni
REQUISITI
- Esperienza pluriennale in ruolo di coordinamento di personale adibito ad attività di carpe