HR SALES CONSULTANT
Dettaglio offerta di lavoro
Luogo di lavoro:
PESARO (PU)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo completo
Fascia di RAL:
25.000 – 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca 1 HR Sales Consultant da inserire per ampliamento del proprio organico sul territorio di Pesaro - Rimini. È per noi gradita l'aver maturato esperienza nella vendita, preferibilmente di servizi o provenienza da Agenzie per il Lavoro – Società di Ricerca e Selezione. La risorsa, dopo un periodo di affiancamento e training si occuperà di:
- Ricerca attiva di potenziali clienti attraverso la mappatura delle aziende del territorio, telemarketing, e-mail consulenziali
- Visite commerciali strutturate di presentazione servizi, definizione e chiusura accordi commerciali, gestione delle trattative, monitoraggio della customer satisfaction.
- Vendita dei servizi HR e attività di Crosselling: Somministrazione, Ricerca e Selezione, Formazione e altri servizi, monitoraggio della customer satisfaction
- Gestione e fidelizzazione dei clienti acquisiti.
- Creazione di network
Luogo di lavoro:
PESARO (PU)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo completo
Fascia di RAL:
25.000 – 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca 1 HR Sales Consultant da inserire per ampliamento del proprio organico sul territorio di Pesaro - Rimini. È per noi gradita l'aver maturato esperienza nella vendita, preferibilmente di servizi o provenienza da Agenzie per il Lavoro – Società di Ricerca e Selezione. La risorsa, dopo un periodo di affiancamento e training si occuperà di:
- Ricerca attiva di potenziali clienti attraverso la mappatura delle aziende del territorio, telemarketing, e-mail consulenziali
- Visite commerciali strutturate di presentazione servizi, definizione e chiusura accordi commerciali, gestione delle trattative, monitoraggio della customer satisfaction.
- Vendita dei servizi HR e attività di Crosselling: Somministrazione, Ricerca e Selezione, Formazione e altri servizi, monitoraggio della customer satisfaction
- Gestione e fidelizzazione dei clienti acquisiti.
- Creazione di network