RESPONSABILE DEL PERSONALE DI CANTIERE
Dettaglio offerta di lavoro
Luogo di lavoro:
GRANDATE (CO)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo completo
Fascia di RAL:
35.000 – 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù S.p.A. – Filiale di Paderno Dugnano ricerca per azienda cliente una figura di: RESPONSABILE DEL PERSONALE DI CANTIERE La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e si occuperà della gestione, coordinamento e supervisione del personale operativo impiegato nei cantieri, garantendo un’organizzazione efficiente delle squadre di lavoro.
Ti occuperai di:
- Organizzazione e coordinamento delle squadre di lavoro
- Assegnazione delle mansioni in base alle competenze del personale
- Gestione di presenze, turni, ferie e straordinari
- Verifica del rispetto delle procedure di sicurezza e dell’utilizzo dei DPI
- Collaborazione con Capocantiere e Direttore di Cantiere nella pianificazione delle attività
- Gestione delle relazioni con il personale e risoluzione di eventuali criticità
- Monitoraggio della produttività e delle tempisti
Luogo di lavoro:
GRANDATE (CO)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo completo
Fascia di RAL:
35.000 – 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù S.p.A. – Filiale di Paderno Dugnano ricerca per azienda cliente una figura di: RESPONSABILE DEL PERSONALE DI CANTIERE La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e si occuperà della gestione, coordinamento e supervisione del personale operativo impiegato nei cantieri, garantendo un’organizzazione efficiente delle squadre di lavoro.
Ti occuperai di:
- Organizzazione e coordinamento delle squadre di lavoro
- Assegnazione delle mansioni in base alle competenze del personale
- Gestione di presenze, turni, ferie e straordinari
- Verifica del rispetto delle procedure di sicurezza e dell’utilizzo dei DPI
- Collaborazione con Capocantiere e Direttore di Cantiere nella pianificazione delle attività
- Gestione delle relazioni con il personale e risoluzione di eventuali criticità
- Monitoraggio della produttività e delle tempisti