KAIZEN TRAINER JUNIOR
Dettaglio offerta di lavoro
Luogo di lavoro:
BOLOGNA (BO)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Luogo di lavoro: Bologna e vari cantieri su tutto il territorio nazionale (principalmente centro - nord) Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, con flessibilità. Tipo di contratto: CCNL Commercio - Apprendistato/Determinato Fascia retributiva: RAL 20–25K. Lavoropiù S.p.A. ricerca, per rilevante realtà internazionale specializzata in progetti di miglioramento continuo,
un/una Kaizen Trainer Junior. La risorsa verrà formata sulle seguenti mansioni:
- Partecipazione ai cantieri di trasformazione e ai progetti operativi presso le aziende clienti.
- Coinvolgimento attivo nei percorsi di formazione interni.
- Contributo alla vita del team, inclusi momenti di confronto e sviluppo condiviso (due venerdì al mese in presenza).
- Crescita verso la gestione autonoma delle attività e il coordinamento operativo del team presso il cliente.
Cosa offre l’azienda:
- Bonus annuale del 15/30% della RAL.
- Rimbo
Luogo di lavoro:
BOLOGNA (BO)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Luogo di lavoro: Bologna e vari cantieri su tutto il territorio nazionale (principalmente centro - nord) Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, con flessibilità. Tipo di contratto: CCNL Commercio - Apprendistato/Determinato Fascia retributiva: RAL 20–25K. Lavoropiù S.p.A. ricerca, per rilevante realtà internazionale specializzata in progetti di miglioramento continuo,
un/una Kaizen Trainer Junior. La risorsa verrà formata sulle seguenti mansioni:
- Partecipazione ai cantieri di trasformazione e ai progetti operativi presso le aziende clienti.
- Coinvolgimento attivo nei percorsi di formazione interni.
- Contributo alla vita del team, inclusi momenti di confronto e sviluppo condiviso (due venerdì al mese in presenza).
- Crescita verso la gestione autonoma delle attività e il coordinamento operativo del team presso il cliente.
Cosa offre l’azienda:
- Bonus annuale del 15/30% della RAL.
- Rimbo