Responsabile Pianificazione e Produzione
Profilo Per realtà manifatturiera operante nel settore dei componenti tecnici per l'arredo e la cucina, ricerchiamo un/una: Responsabile di Pianificazione e Produzione La figura avrà la responsabilità di garantire il corretto funzionamento dello stabilimento produttivo, coordinando le attività operative e assicurando il rispetto degli obiettivi di produzione, qualità e servizio al cliente. L'offerta prevede un inserimento con tempo indeterminato. Orario di lavoro: 8-17, dal lunedì al venerdì.
Responsabilità
- Coordinare e gestire un team di circa 25 persone tra operatori di produzione e figure impiegatizie.
- Pianificare e programmare la produzione, monitorando il carico dei centri di lavoro e l'avanzamento delle commesse.
- Supervisionare l'organizzazione delle attività produttive,
ottimizzando tempi, risorse e processi.
- Collaborare costantemente con l'ufficio commerciale per garantire il rispetto delle tempistiche concordate con i clienti.
- Interfacciarsi con la funzione acquisti per assicurare la disponibilità dei materiali necessari alla produzione.
- Monitorare gli indicatori di performance dello stabilimento e promuovere azioni di miglioramento continuo.
- Gestire il personale, supportandone la crescita professionale e favorendo un clima di collaborazione e responsabilizzazione.
- Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle norm
Responsabilità
- Coordinare e gestire un team di circa 25 persone tra operatori di produzione e figure impiegatizie.
- Pianificare e programmare la produzione, monitorando il carico dei centri di lavoro e l'avanzamento delle commesse.
- Supervisionare l'organizzazione delle attività produttive,
ottimizzando tempi, risorse e processi.
- Collaborare costantemente con l'ufficio commerciale per garantire il rispetto delle tempistiche concordate con i clienti.
- Interfacciarsi con la funzione acquisti per assicurare la disponibilità dei materiali necessari alla produzione.
- Monitorare gli indicatori di performance dello stabilimento e promuovere azioni di miglioramento continuo.
- Gestire il personale, supportandone la crescita professionale e favorendo un clima di collaborazione e responsabilizzazione.
- Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle norm