Sales Manager
Settore: Sales
Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.
Categoria: Assicurazione
Luogo di lavoro: Milano
Obiettivo del Ruolo
Il Sales Manager avrà la responsabilità di sviluppare il business attraverso la gestione e crescita del portafoglio clienti e il coordinamento del team commerciale. Il ruolo richiede una forte leadership, orientamento ai risultati e capacità consulenziale, garantendo al contempo elevati standard di servizio, qualità e compliance.
Gestione e Sviluppo Commerciale
-
- Definire e implementare strategie commerciali per il raggiungimento degli obiettivi di crescita
- Gestione e sviluppo del team, promuovendo l'acquisizione di nuovi talenti e la crescita professionale delle risorse interne, a supporto dello sviluppo e delle performance del business
- Gestire e sviluppare un portafoglio clienti
- Sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività di prospecting e networking
- Analizzare le esigenze assicurative dei clienti e proporre soluzioni su misura
- Identificare opportunità di cross-selling e up-selling sui diversi rami assicurativi
- Monitorare KPI commerciali e garantire il raggiungimento dei target
Leadership e gestione del team
-
- Coordinare, motivare e sviluppare un team di Account Executive
- Definire obiettivi individuali e monitorarne le performance
- Supportare il team nelle trattative più complesse e nelle attività di sviluppo clienti
- Promuovere una cultura orientata al risultato, alla collaborazione e alla qualità del servizio
- Identificare bisogni formativi e contribuire alla crescita professionale delle risorse
Relazioni con Clienti e Stakeholders
-
- Costruire e mantenere relazioni strategiche con clienti chiave
- Interfacciarsi con compagnie assicurative per negoziazione e strutturazione delle coperture
- Collaborare con le funzioni interne (tecnico, amministrativo, sinistri) per garantire un servizio efficace
- Monitorare la customer satisfaction e intervenire proattivamente su eventuali criticità
Operatività e compliance
-
- Garantire il rispetto delle normative di settore e delle policy aziendali
- Assicurare la corretta gestione amministrativa delle pratiche commerciali
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi e degli standard operativi
Requisiti
Formazione ed Esperienza
-
- Diploma di scuola secondaria superiore, eventuale laurea in Economia, Finanza, Giurisprudenza o discipline affini sarà considerata un plus
- Almeno 5/7 anni di esperienza in ambito commerciale nel settore assicurativo, brokeraggio o servizi finanziari
Competenze
-
- Resistente capacità di sviluppo business e gestione clienti
- Leadership consolidata e capacità di gestione delle persone
- Conoscenza dei principali prodotti assicurativi
- Eccellenti capacità relazionali, negoziali e decisionali
- Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi in contesti sfidanti
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione
Cosa Offriamo
-
- Pacchetto retributivo competitivo commisurato all'esperienza, range retributivo: 70k-100k
- Ruolo chiave con responsabilità diretta sui risultati e sulla crescita del team
- Inserimento in una realtà solida e in forte espansione
- Ambiente dinamico, orientato al risultato e alla valorizzazione delle persone
Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. xlwpduy
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.
Categoria: Assicurazione
Luogo di lavoro: Milano
Obiettivo del Ruolo
Il Sales Manager avrà la responsabilità di sviluppare il business attraverso la gestione e crescita del portafoglio clienti e il coordinamento del team commerciale. Il ruolo richiede una forte leadership, orientamento ai risultati e capacità consulenziale, garantendo al contempo elevati standard di servizio, qualità e compliance.
Gestione e Sviluppo Commerciale
-
- Definire e implementare strategie commerciali per il raggiungimento degli obiettivi di crescita
- Gestione e sviluppo del team, promuovendo l'acquisizione di nuovi talenti e la crescita professionale delle risorse interne, a supporto dello sviluppo e delle performance del business
- Gestire e sviluppare un portafoglio clienti
- Sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività di prospecting e networking
- Analizzare le esigenze assicurative dei clienti e proporre soluzioni su misura
- Identificare opportunità di cross-selling e up-selling sui diversi rami assicurativi
- Monitorare KPI commerciali e garantire il raggiungimento dei target
Leadership e gestione del team
-
- Coordinare, motivare e sviluppare un team di Account Executive
- Definire obiettivi individuali e monitorarne le performance
- Supportare il team nelle trattative più complesse e nelle attività di sviluppo clienti
- Promuovere una cultura orientata al risultato, alla collaborazione e alla qualità del servizio
- Identificare bisogni formativi e contribuire alla crescita professionale delle risorse
Relazioni con Clienti e Stakeholders
-
- Costruire e mantenere relazioni strategiche con clienti chiave
- Interfacciarsi con compagnie assicurative per negoziazione e strutturazione delle coperture
- Collaborare con le funzioni interne (tecnico, amministrativo, sinistri) per garantire un servizio efficace
- Monitorare la customer satisfaction e intervenire proattivamente su eventuali criticità
Operatività e compliance
-
- Garantire il rispetto delle normative di settore e delle policy aziendali
- Assicurare la corretta gestione amministrativa delle pratiche commerciali
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi e degli standard operativi
Requisiti
Formazione ed Esperienza
-
- Diploma di scuola secondaria superiore, eventuale laurea in Economia, Finanza, Giurisprudenza o discipline affini sarà considerata un plus
- Almeno 5/7 anni di esperienza in ambito commerciale nel settore assicurativo, brokeraggio o servizi finanziari
Competenze
-
- Resistente capacità di sviluppo business e gestione clienti
- Leadership consolidata e capacità di gestione delle persone
- Conoscenza dei principali prodotti assicurativi
- Eccellenti capacità relazionali, negoziali e decisionali
- Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi in contesti sfidanti
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione
Cosa Offriamo
-
- Pacchetto retributivo competitivo commisurato all'esperienza, range retributivo: 70k-100k
- Ruolo chiave con responsabilità diretta sui risultati e sulla crescita del team
- Inserimento in una realtà solida e in forte espansione
- Ambiente dinamico, orientato al risultato e alla valorizzazione delle persone
Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. xlwpduy
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.