JUNIOR HR BUSINESS PARTNER
Gruppo Lactalis Italia è alla ricerca di un/a Junior HR Business Partner all'interno della Direzione Risorse Umane della BU Cheese. La risorsa, supportando l’HR Business Partner, si occuperà delle seguenti attività:
* Gestire il processo di selezione e onboarding del personale operativo di stabilimento, anche attraverso la gestione dei rapporti con le agenzie di somministrazione;
* Analizzare i fabbisogni formativi e organizzare i corsi relativi alla formazione del personale;
* Supportare nella corretta applicazione delle normative e del CCNL di riferimento;
* Monitorare e sviluppare la reportistica dei KPI HR;
* Supportare l’HR Business Partner agevolando il flusso informativo fra azienda e dipendenti. REQUISITI RICHIESTI
* Percorso di laurea in discipline umanistiche o economiche;
* Esperienza pregressa di almeno due anni in ambito HR,
in particolare conoscenza base di normativa del lavoro e processi HR;
* Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
* Buona conoscenza della lingua inglese; la lingua francese sarà considerata un plus;
* Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali, buone capacità di comunicazione e organizzazione;
* Curiosità e precisione;
* Team working e problem solving;
* Robusto orientamento al risultato e proattività. INFORMAZIONI CHIAVE SULLA POSIZIONE
* Durata del contratto: 12 mesi
- finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato in azienda;
* Sede di lavoro: Casale Cremasco (CR). La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77). #J-18808-Ljbffr
* Gestire il processo di selezione e onboarding del personale operativo di stabilimento, anche attraverso la gestione dei rapporti con le agenzie di somministrazione;
* Analizzare i fabbisogni formativi e organizzare i corsi relativi alla formazione del personale;
* Supportare nella corretta applicazione delle normative e del CCNL di riferimento;
* Monitorare e sviluppare la reportistica dei KPI HR;
* Supportare l’HR Business Partner agevolando il flusso informativo fra azienda e dipendenti. REQUISITI RICHIESTI
* Percorso di laurea in discipline umanistiche o economiche;
* Esperienza pregressa di almeno due anni in ambito HR,
in particolare conoscenza base di normativa del lavoro e processi HR;
* Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
* Buona conoscenza della lingua inglese; la lingua francese sarà considerata un plus;
* Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali, buone capacità di comunicazione e organizzazione;
* Curiosità e precisione;
* Team working e problem solving;
* Robusto orientamento al risultato e proattività. INFORMAZIONI CHIAVE SULLA POSIZIONE
* Durata del contratto: 12 mesi
- finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato in azienda;
* Sede di lavoro: Casale Cremasco (CR). La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77). #J-18808-Ljbffr