TIROCINIO CURRICULARE - RISORSE UMANE
NORAUTO S.p.a. è una multinazionale francese leader europea nella Grande Distribuzione Organizzata per la vendita ed installazione di pneumatici, elettronica, accessori e ricambi auto.
TIROCINIO CURRICULARE - RISORSE UMANE:
Ruolo
La risorsa, affiancata e supportata dai colleghi dell’ufficio Risorse Umane, avrà l'opportunità di imparare le seguenti attività:
Ricerca e selezione del personale, in particolare: monitoraggio costante dei fabbisogni di reclutamento in tutta Italia, stesura e pubblicazione degli annunci, screening dei curricula, segnalazione dei profili più interessanti alla rete, colloqui e gestione dei feedback ai candidati;
Implementazione e ricerca di contatti con scuole professionali e licei per l’attivazione di tirocini;
Inserimento dati sul gestionale dedicato per l’invio delle Comunicazioni Obbligatorie (UNILAV) per assunzioni, proroghe, cessazioni, trasferimenti e trasformazioni di contratto;
Formazione: moduli e-learning,
organizzazione e seguito delle formazioni in remoto e in aula,
seguito formazioni obbligatorie della sicurezza;
Altre funzioni dell’ufficio HR.
Profilo
Laureando in materie umanistiche o economiche e forte passione per le Risorse Umane;
Buone conoscenze informatiche, in particolare del pacchetto Office, strumenti Google (Drive, Gmail, ecc);
E' considerato un plus la conoscenza della lingua inglese e/o francese;
Completano il profilo ottime doti relazionali, comunicative e di problem solving, affidabilità, serietà, estrema riservatezza, precisione, flessibilità e proattività.
Cosa offriamo
Iniziale percorso di tirocinio curriculare, tempo pieno, in orario 9 - 18 dal lunedì al venerdì in un contesto giovane e dinamico.
TIROCINIO CURRICULARE - RISORSE UMANE:
Ruolo
La risorsa, affiancata e supportata dai colleghi dell’ufficio Risorse Umane, avrà l'opportunità di imparare le seguenti attività:
Ricerca e selezione del personale, in particolare: monitoraggio costante dei fabbisogni di reclutamento in tutta Italia, stesura e pubblicazione degli annunci, screening dei curricula, segnalazione dei profili più interessanti alla rete, colloqui e gestione dei feedback ai candidati;
Implementazione e ricerca di contatti con scuole professionali e licei per l’attivazione di tirocini;
Inserimento dati sul gestionale dedicato per l’invio delle Comunicazioni Obbligatorie (UNILAV) per assunzioni, proroghe, cessazioni, trasferimenti e trasformazioni di contratto;
Formazione: moduli e-learning,
organizzazione e seguito delle formazioni in remoto e in aula,
seguito formazioni obbligatorie della sicurezza;
Altre funzioni dell’ufficio HR.
Profilo
Laureando in materie umanistiche o economiche e forte passione per le Risorse Umane;
Buone conoscenze informatiche, in particolare del pacchetto Office, strumenti Google (Drive, Gmail, ecc);
E' considerato un plus la conoscenza della lingua inglese e/o francese;
Completano il profilo ottime doti relazionali, comunicative e di problem solving, affidabilità, serietà, estrema riservatezza, precisione, flessibilità e proattività.
Cosa offriamo
Iniziale percorso di tirocinio curriculare, tempo pieno, in orario 9 - 18 dal lunedì al venerdì in un contesto giovane e dinamico.